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Bundeswehr – Mach was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Das Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundes-wehr (BAIUDBw)

Für ein erstes unverbindliches Kennenlernen und einen Austausch über offene Fra-gen stehen wir Ihnen im Rahmen eines Online-Meetings am 21.04.2026 um 16:00 Uhr am 19.05.2026 um 16:30 Uhr und am 23.06.2026 um 16:00 Uhr zur Verfügung:

https://nextcloud.auf.bundeswehr.de/apps/bbb/b/wrfsGNzXwWXq5Aki

BESCHÄFTIGUNGSORT

Deutschlandweit z. B. Bonn, Düsseldorf, Hannover, Kiel, München, Strausberg, Stuttgart oder Wiesbaden

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Beschäftigungsdauer: Unbefristet

Laufbahn: Gehobener technischer Verwaltungsdienst

Entgeltgruppe: A 10 - A 11 / A12 BBesO

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Koordinierung und Durchführung zentraler Aufgaben auf dem Gebiet der Errichtung von Infrastruktur mit.
• Sie unterstützen die Maßnahmenverantwortlichen beim Herstellen und Einhalten der Informationssicherheit in Bauaufgaben.
• Sie wirken bei der Vergabe von Baumaßnahmen mit und bereiten diese vor.
• Sie arbeiten bei der Projektsteuerung und Projektleitung einzelner Baumaßnahmen mit.
• Sie wirken bei der Feststellung der Abnahme- und Übergabereife von Baumaß-nahmen mit und führen die Abnahme bzw. Übergabe vor Ort durch.
• Sie führen Qualitätsmanagement durch, prüfen Rechnungen und steuern die Vertragsabwicklung sowie das Gewährleistungsmanagement.
Sie bearbeiten und unterstützen die Dienststelle in allen relevanten IT-Angelegenheiten bezogen auf Bauaufgaben

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die Einstellung oder Übernahme in ein Beamtenverhältnis des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes erfolgt bis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 BBesG und ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren hauptberuflichen Erfahrungszeiten.
• Bei einer Einstellung in einem Arbeitnehmerverhältnis erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen und tariflichen Anforderungen.
• Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG bzw. eine Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD gewährt werden.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten (Homeoffice) oder in Teilzeit
• Das BAIUDBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Bachelor- oder Fachhochschulstudium, in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinenbau mit Schwerpunkt Wärmetechnik, Informationstechnik, (technische) Informatik, Elektronik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Heizung/Klima/Lüftung/Sanitär oder Energietechnik

und

• Sie verfügen nach Möglichkeit über fachlich einschlägige und auf Ihrem Studienabschluss aufbauende Berufserfahrung von mindestens 1,5 Jahren

oder

Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes.

• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einststellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz teilzunehmen. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung er-folgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und gegebenenfalls Vortragstätigkeiten wird erwartet.
Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

WEITERE HINWEISE

Folgende beispielhaft aufgezählte Qualifizierungen eröffnen nicht die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst und können daher nicht berücksichtigt werden:

• 
  
  
• Technische Betriebswirtin / Technischer Betriebswirt (IHK)
• Gesellen- oder Facharbeiterbrief (Technischer Bereich)
• Diplomabsolventinnen oder Diplomabsolventen der Berufsakademie (BA)

• Einstellungen erfolgen fortlaufend während des gesamten Kalenderjahres ohne feste Einstellungstermine.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Druckversion in Ihr Bewerbungs-profil unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de hoch und betätigen den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
Zeugnisse und Nachweise über den Bildungs- und Berufsweg

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Der Nachweis der Deutschen-Eigenschaft im Sinne des Art. 116 Grundgesetz ist spätestens vor der Teilnahme am Assessmentverfahren zu erbringen. Hierzu ist die Vorlage eines gültigen Personalausweises, gegebenenfalls eines Vertriebenen-Ausweises, einer Bescheinigung nach § 15 Gesetz über die Angelegenheiten der Vertriebenen und Flüchtlinge (Bundesvertriebenengesetz) oder vergleichbarer Unterlagen erforderlich.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Assessmentcenter für Führungskräfte

Referat 1 - Ziviles Bewerbungsmanagement

Mail: ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org
Tel.: 02203 105 2509 (Herr Wittig)