Keller Sports Jobs in München

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Ziel der Position

Als Head of Digital Marketing (m/w/d) verantwortet Du den Aufbau des gesamten digitalen Marketing-Ökosystems (Website, Tracking, Analytics, Marketing Automation, AI) sowie den Aufbau einer leistungsstarken skalierbaren Lead- und Demand-Engine, die Sichtbarkeit steigert, qualifizierte Leads generiert und messbar zur Vertriebspipeline beiträgt.

Der Head of Digital Marketing (m/w/d) berichtet an den VP Marketing & Communications. Die Rolle beinhaltet Personal- und Budgetverantwortung.

Was Dich erwartet

• Aufbau und Führung des Digital Marketing Teams, Steuerung externer Agenturen
• Entwicklung und Umsetzung der Digital-Marketing-Strategie & -Budgets
• Relaunch der Corporate Website als zentrale Image- & Leadplattform
• Weiterentwicklung der Website als Image-, Lead- und Content-Plattform. Optimierung für Search Engines und AI-basierte Suchsysteme
• Entwicklung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, SEM, Programmatic, Social Media, …) zur Steigerung von digitaler Sichtbarkeit, Leadgenerierung und Pipeline Contribution. Einsatz von AI zur Kampagnenoptimierung.
• Aufbau und Betrieb eines Marketing-Automation- & AI-gestütztes Lead Nurturing Frameworks
• Verantwortung für den Aufbau des digitalen Marketing-Ökosystems. Aufbau des Digital Marketing Technology Stac einschließlich Digital Analytics & Performance Steering Frameworks

Was wir uns wünschen

• Studienabschluss im Bereich BWL, Marketing, Medienwirtschaft, Digital Media oder ähnliche Fachrichtung
• >8 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise in Unternehmensberatungen, Technologie-/Software-Unternehmen, Professional Services
• Fundierte Expertise im Aufbau und der Skalierung von Digital-Marketing-Ökosystemen (Website, Tracking, Analytics, CRM-Integration, MarTech Stack, AI)
• Nachweisbare Erfolge in datengetriebener B2B Demand Generation.
• Tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, Paid Social, Programmatic) sowie Marketing Automation und Lead Nurturing
• Tiefe Expertise in SEO sowie Verständnis moderner Suchmechaniken inkl. AI-basierter Suchsysteme
• Sehr gutes Verständnis für Marktmechaniken und anspruchsvolle Zielgruppen (CIO, CDO, CxO) sowie der digitalen Vermarktung hochpreisiger, schwererklärbarer B2B-Dienstleistungen
• Praktische Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Marketing zur Effizienzsteigerung, Personalisierung und Optimierung von Kampagnen
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung im Aufbau und Steuerung leistungsstarker Teams sowie externer Partner und Agenturen
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssicheres Deutsch
• Erfahrung im internationalen Kontext von Vorteil
• Teamplayer mit Humor, Leidenschaft sowie eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsweise

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Mobiliät

Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Corporate Functions

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Intern

Ansprechpartner: Dennis Keller