Kindertagespflege Jobs

Beim Senator für Kinder und Bildung ist in der Abteilung „Frühkindliche Bildung, Förderung von Kindern und Fachkräfteentwicklung“ im Referat „Qualitätsentwicklung und Aufsichtsfunktionen in der Kindertagesbetreuung“ ein Arbeitsplatz als
Sachbearbeiter:in Landesjugendamt (w/m/d)
mit voller Arbeitszeit zu besetzen.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 12 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Das Referat Qualitätsentwicklung und Aufsichtsfunktionen in der Kindertagesbetreuung nimmt im Land Bremen die Aufsichtsfunktionen über die Kitas als überörtlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe wahr. Darüber hinaus werden hier Themen zur Qualitätsentwicklung in Kindertageseinrichtungen und zur Kindertagespflege entwickelt und bearbeitet.

Die hier ausgeschriebene Stelle beinhaltet die Aufsichtsfunktion für Kindertageseinrichtungen und ist dem Landesjugendamt Kita beim Senator für Kinder und Bildung zugeordnet. In einem engagierten Team von aktuell fünf Personen übernehmen Sie im Wesentlichen die Aufsicht und Beratung von Kita-Trägern nach §§ 45 ff. SGB VIII – hierzu gehört z.B. die Erteilung von Betriebserlaubnissen.

Aufgabengebiet

• Sie bearbeiten Angelegenheiten für Kinder in Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in der Stadtgemeinde und für das Land Bremen im Rahmen der Aufgaben des überörtlichen Trägers (§ 85 Abs. 2 SGB VIII Landesjugendamt)
  • Insbesondere nehmen Sie Aufgaben der Aufsicht und Beratung gem. §§ 45 ff SGB VIII wahr
• Sie entwickeln und steuern Grundsatzangelegenheiten in der Stadtgemeinde Bremen und für das Land Bremen in Bezug auf inhaltlichen Standards von Kindertageseinrichtungen, d.h.
  • Sie koordinieren und prüfen Regelungen für die Angebote der Träger
  • Sie begleiten und beraten Träger bei der Konzeptentwicklung und Umsetzung
  • Sie sichern Qualität durch Qualitätsmanagement
  • Sie berichten gegenüber Gremien und beantworten Anfragen anderer Bundesländer, Institutionen etc.
• Sie bringen Ihre Ideen in die Projektarbeit ein und unterstützen bei besonderen Aufgaben im Referat

Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern.

Voraussetzungen

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Gesundheits- und soziale Dienste oder Bildung/pädagogischer Verwaltungsdienst
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) zur Erfüllung des Fachkräftegebots nach § 72 SGB VIII, vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares Studium, sowie
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in pädagogischen Einrichtungen, insbesondere der im Arbeitsfeld der frühkindlichen Förderung und Bildung

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) zur Erfüllung des Fachkräftegebots nach § 72 SGB VIII, vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares Studium, sowie
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in pädagogischen Einrichtungen, insbesondere der im Arbeitsfeld der frühkindlichen Förderung und Bildung

Weitere Erwartungen:

• Sie arbeiten eigeninitiativ und organisieren Ihre Aufgaben selbständig
• Sie treten Trägern, Einrichtungsleitungen und politischen Gremien gegenüber sicher und selbstbewusst auf
• Sie kommunizieren sicher, bringen sich aktiv ins Team ein und bleiben auch unter Belastung souverän
• Sie vertiefen Ihr Wissen in der Kindertagesbetreuung und frühkindlichen Bildung kontinuierlich durch aktuelle wissenschaftliche und praktische Erkenntnisse
• Sie sind aufgeschlossen für die Nutzung digitaler Tools und die elektronische Aktenführung

Kennzeichen

30-13 2026

Bewerbungsfrist

07.08.2026

Befristet

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Benefits:

• Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), interne gesundheitsförderliche Angebote - wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, „bewegte Mittagspause“ u.v.m.
• Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket
• Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Diese Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass es aufgrund der Funktion auch zu Nachmittagsterminen kommen kann/die Arbeitszeit flexibel wahrgenommen werden muss.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungshinweise

Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Hier sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich:
Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis: Bitte reichen Sie eine dienstliche Beurteilung bzw. eine aktuellen Arbeitszeugnisses (nicht älter als 1 Jahr) ein. Wenn Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Ansprechperson

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Alberts (Tel. 0421/361 34384) sowie für nähere fachliche Auskünfte Frau Blumenhagen (Tel. 0421/361 31051) zur Verfügung.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bei