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Job Post Details

Recruiter (m/w/d) Executive Search - job post

InCharge Management GmbH
28217 Bremen•Hybrides Arbeiten
40.000 € – 70.000 € pro Jahr - Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit, Teilzeit möglich
Hat in den letzten 30 Tagen auf 51–74 % der Bewerbungen geantwortet, dauert üblicherweise bis zu 4 Tage.

Stellenbeschreibung

Gehalt

  • 40.000 € – 70.000 € pro Jahr

Anstellungsart

  • Teilzeit möglich
  • Teilzeit
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Arbeitsort

28217 Bremen•Hybrides Arbeiten

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Kostenlose Getränke
  • Weiterbildungsprogramme
  • Kostenloser Parkplatz
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Active Sourcing & Talent Acquisition – Konsumgüterbranche | Bremen

Über uns

InCharge Management ist eine renommierte, seit Jahrzehnten inhabergeführte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Konsumgüterbranche, welche eine exzellente Marktdurchdringung mit breitem Netzwerk im Kreis von echten Branchenprofis vorweist. Wir begleiten national und international agierende Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen, vom oberen Management bis zum Vorstand.

Unser Anspruch: Executive Search auf hohem Niveau, persönlich, verbindlich und mit einem klaren Blick für die richtigen Talente.

Deine Rolle

Als Recruiter bei InCharge bist du die treibende Kraft im Active Sourcing: Du identifizierst, gewinnst und begleitest Fach- und Führungskräfte über den gesamten Prozess, von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Platzierung. Du beherrschst die Methodik moderner Besetzungsprozesse und stehst dabei jederzeit für die Werte von InCharge Management, nach innen wie nach außen, solitär und im Gespann mit Senior-Partnern.

Deine Aufgaben

  • Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über LinkedIn Recruiter, Xing, Talentdatenbanken und weitere moderne Sourcing-Kanäle
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Ansprachestrategien gemeinsam mit unseren Consultants
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Kandidatenidentifikation über die Qualifizierung bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Führen erster strukturierter Telefon- und Videointerviews
  • Aufbau, Pflege und kontinuierlicher Ausbau eines belastbaren Talentpools und Kandidatennetzwerks
  • Enge Abstimmung mit unseren Consultants zu Suchstrategie, Kandidatenauswahl und Projektstatus
  • Professionelle, wertschätzende Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten über den gesamten Auswahlprozess, inklusive Feedback durch die gesamte Candidate-Journey
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Methoden und -Tools bei InCharge

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing bzw. Recruiting – idealerweise aus einer Personalberatung oder Executive-Search-Boutique oder aus dem Active Sourcing/Talent Acquisition eines Konsumgüterunternehmens
  • Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften
  • Sicherer Umgang mit modernen Sourcing-Methoden und -Tools (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, CRM-/ATS-Systeme)
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, verbindliches Auftreten
  • Hohe Eigenmotivation, Abschlussorientierung und echte Freude an der aktiven Ansprache von Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet dir InCharge

  • Spannende Mandate für nationale und internationale Unternehmen sowie bekannte Marken der Konsumgüterindustrie
  • Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
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  • Modernes Büro in der Bremer Überseestadt nahe der Weser und mit Wasserblick
  • Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden)
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Kostenlose Getränke sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

Du willst Recruiting nicht nur administrativ begleiten, sondern aktiv die besten Talente identifizieren, ansprechen und für spannende Mandate gewinnen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt

Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins an
bewerbung@incharge-management.com (Referenz: HR-RECR). Alternativ kannst du dich direkt über Indeed oder LinkedIn bewerben.

Gehalt: 40.000,00€ - 70.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten
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  • Weiterbildungsprogramme

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 28217 Bremen

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