Magna Ausbildung Jobs in Markt Schwaben
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- Koordination von Terminen und HR-relevanten Abläufen.
- Sehr sicherer Umgang mit MS-Office.
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- Kostenlose Verpflegung
- Systematische Schwachstellenerfassung im Druckgiessprozess und Festlegung von Massnahmen zur Optimierung des OEE (Zykluszeiten, Qualität, Verfügbarkeit).
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- Betreuung von Fremdfirmen (für Wartungen) vor Ort inkl.
- Reparaturen und kleine Wartungen im Bereich Haus- u. Gebäude wie z.B.
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Job Post Details
Werkstudent HR (m/w/d) - job post
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
- Teilzeit
Arbeitsort
Vollständige Stellenbeschreibung
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What we offer:
Group Summary:
Job Responsibilities:
Hauptaufgaben
-
Organisation von Inhouse-Trainings, Koordination von externen Schulungsmaßnahmen
-
Pflege der Schulungsdatenbank
-
Überwachung der Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung und anderer Datenschutzvorschriften
-
Unterstützung im Gesundheitsmanagement u.a. im betrieblichen Eingliederungsmanagement
-
Unterstützung im Bereich Innerbetriebliches Vorschlagswesen
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Unterstützung der Personalabteilung (z.B. Bewerbermanagement) im Tagesgeschäft
Wissen und Ausbildung
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Betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
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Erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil
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Sehr gute MS-Office Kenntnisse
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Gute SAP-Kenntnisse von Vorteil
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IT-Affinität
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Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit
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Diskretion und professionelles Auftreten
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
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