Medizin Wissenschaft Jobs
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Anzeige- Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen…
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Job Post Details
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in GMP-Labor (w/m/d) - job post
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
- Befristeter Vertrag
- Vollzeit
Arbeitsort
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
- Jahressonderzahlung
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Vollständige Stellenbeschreibung
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in GMP-Labor (w/m/d)
Gemeinsames Stammzell- und Immunlabor der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Medizinischen Klinik II, Kennz. 7594
Vollzeit:
100 %
Befristet:
1 Jahr¹
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
30.06.2026
TV-L
i.d.R. E13²
Aufgaben
- Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Regulatory Affairs nach AMG und AMWHV, zuständig für die Überwachung der Einhaltung der Guten Herstellungspraxis
- Stellvertretende Leitung der Qualitätskontrolle nach AMG und AMWHV zur Unterstützung bei der Prüfung und Auswertung von biologischen Arzneimitteln
- Vorbereitung von Behördeninspektionen (RP, PEI, JACIE), Bearbeitung von Mängeln, Umsetzung von behördlichen Auflagen und Kommunikation mit Behörden (RP, PEI) für regulatorische Belange
- Koordination / Management klinischer Studien und zugelassener Gentherapeutika (CAR-T-Zelltherapien) im GMP-Labor
- Erstellen und Bearbeiten von regulatorischen Dokumenten, Organisation der Begleitforschung bei klinischen Studien
- Koordination, Durchführung und Sicherstellung der Qualitätssicherungsmaßnahmen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches / medizinisches Studium
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im GMP-Umfeld von Vorteil
- Erfahrung in der Durchflusszytomerie
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
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Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über das Stammzell- und Immunlabor
Das Gemeinsame Stammzell- und Immunlabor der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Medizinischen Klinik II versorgt das Universitätsklinikum Tübingen und andere Kliniken weltweit mit Stammzelltransplantaten und Präparaten für die zelluläre Immuntherapie. Der vielseitige und spannende Arbeitsbereich in unserem Labor bietet neben Routineaufgaben auch abwechslungsreiche Einblicke in innovative Behandlungsmethoden und klinische Studien, die direkt den Patientinnen und Patienten zugutekommen.
Kontakt bei Fragen
Frau Dr. Ann-Christin Tolk
07071 29-81336
Bewerbungsadresse
Frau Dr. Ann-Christin Tolk
Kennziffer: 7594
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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