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Job Post Details

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Psychotherapie – Daten- und Qualitätsmanagement - job post

Universität Bielefeld
3.8 von 5 Sternen
Bielefeld
Teilzeit, Befristeter Vertrag
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Befristeter Vertrag
  • Teilzeit

Arbeitsort

Bielefeld

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Weiterbildungsprogramme
  • Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Psychotherapie – Daten- und Qualitätsmanagement
Kennziffer: Wiss26188
  • Start: 01.09.2026
  • Teilzeit (bis) 75 %
  • Vergütung nach E13 TV-L
  • befristet

In der Psychotherapie-Ambulanz der Universität Bielefeld (PAdUB) ist eine Stelle für eine*n engagierte*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Umfang von 75 % für die Dauer von zunächst drei Jahren (mit Verlängerungsoption) zu besetzen. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Konzeptionierung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung eines umfassenden digitalen Daten- und Qualitätsmanagements.

In der PAdUB werden Diagnostik und Psychotherapie für Lehr- und Forschungszwecke durchgeführt. Zu unseren aktuellen Forschungsprojekten gehören:

  • die Untersuchung verschiedener Expositionsverfahren in der Traumatherapie
  • die Erforschung bislang wenig untersuchter Erkrankungsbilder sowie die Entwicklung und Evaluation neuer Behandlungsansätze
  • der Ausbau eines störungsspezifischen und transdiagnostischen Gruppenpsychotherapieangebots im Rahmen eines Stepped-Care-Ansatzes

Wir bieten ein engagiertes und unterstützendes Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegialen Austausch, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung Ihrer wissenschaftlichen Arbeit und Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

Daten- und Qualitätsmanagement (49 %):

  • Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer digitalen Plattform zur Dokumentation von Routine- und Forschungsdaten
  • systematische Bereinigung, Dokumentation und Aufbereitung von Daten (Basisdokumentation, Fragebögen, Verlaufsdaten)
  • Implementierung von Qualitätsstandards für Diagnostik, Dokumentation und Therapieverlauf sowie von Prüfroutinen zu deren Einhaltung
  • Aufbau eines nachhaltigen Qualitätsmanagementsystems als strukturelles Fundament der Ambulanz
  • Gewährleistung datenschutzkonformer Prozesse und kontinuierliche Qualitätskontrolle
  • Entwicklung und Implementierung eines systematischen Patient:innen-Beschwerdemanagements

Forschung (51 %):

  • enge Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Arbeitsgruppe der Einrichtung
  • Mitwirkung an Forschungsprojekten, Datenanalysen, Publikationen und Präsentationen
  • Nutzung der Ambulanzdaten für eigene Forschungsvorhaben und wissenschaftliche Qualifikation (z. B. Promotion)
  • je nach Qualifikation Mitwirkung an Diagnostik und Therapie im Rahmen von Forschungsprojekten

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Unser Angebot
  • Vergütung nach E13 TV-L
  • befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
  • Teilzeit (bis) 75 %
  • eine Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen Versorgung, Forschung und Qualitätsmanagement
  • ein wissenschaftsnahes Arbeitsumfeld mit intensiver Anbindung an aktuelle Forschungsprojekte
  • gezielte Förderung
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • sicherer Arbeitsplatz
  • fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (abhängig vom konkreten Arbeitsfeld)
  • gute Verkehrsanbindung
  • betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • kollegiale Zusammenarbeit
  • offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
  • vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Ihr Profil
Das erwarten wir
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie oder klinischen Psychologie & Psychotherapie (z. B. Master oder Diplom)
  • selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
  • ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten, Qualitätsmanagement und der Weiterentwicklung ambulanter Versorgungsstrukturen
  • fundierte Kenntnisse in Datenerhebung, -aufbereitung und -analyse
  • ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Bereitschaft, langfristig tragfähige Strukturen zu etablieren

  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion erwünscht)


Das wünschen wir uns
  • abgeschlossene Approbation
  • Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse im Bereich Qualitätsmanagement
  • Motivation, die Zukunft einer universitären Psychotherapie-Ambulanz aktiv mitzugestalten
  • Gender- und Diversitykompetenz

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 18.08.2026

Kontakt
Dr. Hanna Kley
0521 106-2606
padub@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Dr. Hanna Kley
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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