Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht ab dem 01.07.2026

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit.

Der Kommunale Ordnungsdienst (KOD) hat als Außendienst der Ordnungsbehörde (Ordnungsamt und Einwohnerwesen) ein breitgefächertes Aufgabenspektrum. Zur Stärkung des Sicherheitsempfindens der Wesselinger Bürgerinnen und Bürger und auch zur Wahrnehmung von originären Zuständigkeiten der Ordnungsbehörde ist der KOD an allen Tagen der Woche im Stadtgebiet unterwegs und für die Bürgerinnen und Bürger erreichbar und ansprechbar. Maßnahmen zur Verhinderung von Störungen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung sowie zur Gefahrenbeseitigung gehören genauso zum Aufgabengebiet, wie die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten im gesamten Stadtgebiet. Sie arbeiten selbständig (Einzeltätigkeit) oder im Team als Doppelstreife, ggf. auch in Kooperation mit der Polizei.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Streifentätigkeit (Prävention) im gesamten Stadtgebiet einschließlich der selbständigen Vornahme von Maßnahmen der ordnungsbehördlichen Gefahrenabwehr sowie die Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten.
• Kontrollen im Rahmen der Ordnungsbehördlichen Verordnung über die Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und deren Durchsetzung.
• Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr; z.B. Einschreiten bei Ruhestörungen, Belästigungen, Vandalismus, das Erteilen von Platzverweisen, Identitätsfeststellungen.
• Verhinderung bzw. Ahndung von Verschmutzungen und illegaler Abfallentsorgung.
• Kontrolle von genehmigten Sondernutzungen sowie Feststellung illegaler Sondernutzungen.
• Kontrollen im Gewerbe-, Gaststätten- und Spielhallenbereich.
• Kontrolle bzw. Mitwirkung bei der Durchführung von Veranstaltungen; z.B. Stadtfeste, Märkte, Karneval, usw.
• Ordnungsbehördliche Ermittlungen im Rahmen des Außendienstes; Dokumentation, Beweissicherung, Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr.
• Schreiben von Einsatzberichten, Vermerken und Ordnungswidrigkeitenanzeigen als Grundlage für Bußgelder der Sachbearbeiter/innen im Innendienst.

Ihr Profil:

Zwingend vorausgesetzt wird:

• Bei Beamten die erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder einer vergleichbaren Laufbahn.
• Als Tarifbeschäftigte haben Sie die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Verwaltungslehrgang I erfolgreich abgeschlossen.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung in einem für die Wahrnehmung der genannten Aufgaben förderlichen Ausbildungsberuf in Verbindung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Verwaltungs-, Ordnungs- und Polizeirecht.
• Uneingeschränkte Schicht- und Außendienstfähigkeit. Der Einsatz erfolgt in der Regel im Schichtsystem (Früh, Spät) in den Rahmenzeiten zwischen 08:00 und 24:00 Uhr an bis zu 6 Tagen pro Woche, Montag bis Sonntag sowie an Feiertagen.
• Die Bereitschaft Dienstkleidung (Uniform) zu tragen.
• Ein eintragungsfreies Führungszeugnis.

Sie verfügen über:

• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
• Team- und Kooperatioinsfähigkeit.
• Service- und Kundenorientierung.
• Einfühlungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fahrerlaubnis Klasse B.
• Kenntnisse im Ordnungsrecht und einschlägige Berufserfahrung.
• Sie sind mit den Microsoft Office Anwendungen vertraut.

Wir bieten ihnen:

• Eine interesante und vielseitige Aufgabe.
• Eine qualitative Einarbeitung.
• Ein engagiertes und kollegiales Team.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. bzw. 41 Std.).
• Die ausgeschriebenen Vollzeitstellen können auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden, sofern die Gesamtstundenzahl eingehalten werden. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht und werden gleichberechtigt geprüft.
• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A9 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW.
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Fachspezifische Weiterbildungen.
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung für tarifrechtlich Beschäftigte, zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse.
• Falls nicht vorhanden: die Möglichkeit, den Angestelltenlehrgang I zu absolvieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung/ weitere Auskünfte:

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 21. Juni 2026 ausschließlich über unser Online-Portal.

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie vom Amtsleiter Ordnungsamt und Einwohnerwesen Herrn Maximilian Lampert, Tel.: 02236/701-229 oder vom Abteilungsleiter Ordnungsaußendienste Herrn Christopher Bons, Tel.: 02236/701-139.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.