Niederländisch Kenntnissen Schweiz Jobs

Der Niederlassungsleiter ist für den täglichen operativen Ablauf der Niederlassung verantwortlich. Die Position konzentriert sich auf die Koordination der Arbeitsabläufe, die Pflege der Kunden- und Lieferantenbeziehungen sowie die Sicherstellung der Qualität der Dienstleistungen. Der Niederlassungsleiter führt die betrieblichen Tätigkeiten im Rahmen der Vorgaben und Anweisungen der Geschäftsleitung aus.

Hauptaufgaben:

1. Operative Koordination:

• Durchführung und Koordination aller täglichen Arbeitsabläufe innerhalb der Niederlassung.
• Sicherstellung einer effizienten Planung und eines reibungslosen Ablaufs der operativen Prozesse.
• Erkennen von Engpässen sowie Erarbeitung und Einbringung von Verbesserungsvorschlägen.
• Überwachung von Qualität, Lieferterminen und Service.

2. Kunden- und Lieferantenbetreuung:

• Betreuung und Pflege der Beziehungen zu bestehenden Kunden und Lieferanten.
• Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufträgen.
• Bearbeitung von Kundenanfragen, Reklamationen und operativen Anliegen.
• Unterstützung der vertrieblichen Aktivitäten auf dem deutschen Markt.

3. Administration:

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Bearbeitung von Aufträgen, Rechnungen und Dokumentationen.
• Bereitstellung der erforderlichen Daten für das Finanz-Reporting.
• Überwachung der Vollständigkeit und Richtigkeit administrativer Prozesse.

4. Compliance:

• Arbeiten gemäß den internen Richtlinien und Verfahrensanweisungen.
• Sicherstellung der Einhaltung der geltenden deutschen Gesetze und Vorschriften im operativen Bereich.
• Meldung von Risiken und Abweichungen an die Geschäftsleitung.

5. Berichterstattung:

• Regelmäßige Berichterstattung über den operativen Geschäftsverlauf.
• Information der Geschäftsleitung über Besonderheiten, Chancen und Verbesserungspotenziale.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Optimierungs- und Verbesserungsprojekten.

6. Befugnisse:

• Durchführung der täglichen operativen Tätigkeiten im Rahmen der festgelegten Richtlinien.
• Pflege der Kontakte zu Kunden und Lieferanten.
• Einbringung von Verbesserungsvorschlägen an die Geschäftsleitung.
• Keine Entscheidungsbefugnis in strategischen, personellen oder finanziellen Angelegenheiten, sofern hierfür keine gesonderte Vollmacht erteilt wurde.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

Ausbildung:

· Abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss (vergleichbar mit MBO+/HBO).

Berufserfahrung:

· Erfahrung in einer technisch-kaufmännischen Beratungsfunktion oder einer vergleichbaren Position.

· Kenntnisse und Erfahrung in der Kanal-, Rohrleitungs- oder Entwässerungsbranche sind von Vorteil.

Sprachkenntnisse:

· Deutsch (Muttersprache oder verhandlungssicher).

Und;

· Englisch oder Niederländisch.

Kompetenzen:

· Organisationstalent

· Kundenorientierung

· Sorgfältige Arbeitsweise

· Kommunikationsstärke

· Problemlösungskompetenz

· Selbstständigkeit

· Verantwortungsbewusstsein

· Teamfähigkeit

Gehalt: 4.500,00€ - 5.400,00€ pro Monat

Leistungen:

• Firmenhandy

Taal:

• Duits (Vereist)

Arbeitsort: Vor Ort