3.690,41 € – 4.475,88 € pro Monat - Teilzeit, Vollzeit
Stellenbeschreibung
Gehalt
3.690,41 € – 4.475,88 € pro Monat
Anstellungsart
Teilzeit
Vollzeit
Arbeitsort
12526 Berlin
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Vollständige Stellenbeschreibung
Krankenhaus Hedwigshöhe
Das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe im grünen Berlin-Grünau ist ein modernes Akutkrankenhaus und akademisches Lehrkrankenhaus der Charité. Mit 456 Betten und Behandlungsplätzen, einem umfassenden somatischen und psychiatrischen Leistungsspektrum, rund 56.600 Patientinnen und Patienten jährlich sowie über 1.050 Mitarbeitenden gehören wir zu den leistungsstarken Krankenhäusern im Berliner Südosten.
Einsatzstelle: Notaufnahme
Ihre Aufgaben
Fachgerechte Pflege, Versorgung und Überwachung von Patienten in der Notaufnahme
Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Durchführung ärztlich verordneter Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
Bedienung medizinischer Geräte unter Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
Strukturierte Organisation der Dienstschicht im Rahmen der Pflegeverantwortung
Sicherstellung lückenloser Dienstübergaben
Beratung und Einbeziehung von Angehörigen
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stationen
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Krankenschwester, Altenpfleger oder Notfallsanitäter (mwd)
Erfahrung im Bereich Notfallmedizin / ZNA
Hohe fachliche Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und soziale Kompetenz
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens
Unser Angebot
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer arbeitgebergeförderten betrieblichen Altersvorsorge - Bruttogehalt: 3.690,41 Euro – 4.475,88 Euro
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Zentralen Notaufnahme
Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenkonzept
Innovative Arbeitszeitmodelle
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienstübernahmeprämien, Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
Jobticket und Fahrradleasing
Mitarbeitervorteile und Kooperationen mit Fitnessstudios
