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Unsere Kunden haben stets Großes vor! Wir – das HORNBACH Merchandising – arbeiten täglich mit Herzblut daran, dass HORNBACH auch weiterhin die Nr. 1 für Projekte bleibt. Ganz gleich, ob es um die Tiefe unseres Sortiments, die Preisführerschaft unserer Produkte, den Markt der Zukunft oder um die Vernetzung unseres stationären Geschäfts mit dem Onlinehandel geht – bei uns kannst Du viel bewegen!

• Private Label Management: Als Brand Manager Private Label (gn) verantwortest Du die marketing-strategische Entwicklung unseres Warenbereiches Garten / Pflanzen / Zoo und bringst unsere Eigenmarken mit starken Konzepten und klarer Vermarktung nach vorn.
• Brand Building: Du machst aus guten Produkten starke Marken – von der Festlegung durchzuführender Marktanalysen bis hin zur Gestaltung ganzheitlicher Marketing-Strategien für unsere Eigenmarken.
• Strategieentwicklung: Außerdem berätst Du die Konzerneinkaufsleitung bei marketing-strategischen Fragestellungen und bringst Deine Expertise in die Planung der Schwerpunktthemen innerhalb des Warenbereiches ein.
• Strategieumsetzung: Nicht zuletzt unterstützt Du unsere Regionen tatkräftig bei der Umsetzung von Maßnahmen für unsere Eigenmarken sowie bei der Realisierung der Schwerpunktthemen des Warenbereiches.
  

• Qualifikation: Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Medien erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Marketing-Expertise: Du bringst fundierte Marketingerfahrung mit und konntest idealerweise bereits Einblicke im Bereich Projekt- und Prozessmanagement sammeln. Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Marketing- und Werbekonzepten? Ein echtes Plus!
• Arbeitsweise: Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sind für Dich genauso selbstverständlich wie sichere Englischkenntnisse und der tägliche Umgang mit M365- sowie idealerweise SAP-Anwendungen.
• Macher-Mentalität: Du bist kommunikationsstark, präsentierst sicher und brennst für Eigenmarkenentwicklung? Dann mach‘ es zu Deinem Projekt!

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.