Die Stadt Langenhagen (ca. 56.000 Einwohnerinnen und Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von acht Jahren,

(Ausschreibungsnummer 9635)
Besoldungsgruppe B3

Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes sind Sie maßgeblich an der strategischen und gesamtstädtischen Entwicklung der Stadt Langenhagen beteiligt und prägen in dieser herausgehobenen Führungsposition maßgeblich die Zukunft der kommunalen Bildungs-, Schul- und Kulturlandschaft.

Zu Ihrem Geschäftsbereich gehört das Dezernat II Bildung, Schule, Jugend, Soziales und Kultur. Dazu gehören derzeit die Abteilung Volkshochschule mit der VHS, Musikschule, Archiv und Stadtbibliothek, das Jugendamt mit den städtischen Kindertagesstätten, die Abteilung Soziales sowie die Abteilung Kinder, Jugend und Kultur und die Abteilung Schule, Sport und Inklusion.

Änderungen in der Geschäftsverteilung bleiben vorbehalten.

Als Stadträtin bzw. Stadtrat werden Sie vom Rat gewählt und in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung erfolgt gemäß des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes und der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B3 zuzüglich einer gesetzlichen Aufwandsentschädigung.

Wir suchen eine kommunikative Führungspersönlichkeit, die ihren Verantwortungsbereich sozial kompetent und ergebnisorientiert gestaltet und mit strategischem Weitblick die Entwicklung der Stadt Langenhagen in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, den Mitgliedern des Rates, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadtverwaltung sowie den Bürgerinnen und Bürgern engagiert gestaltet.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

• Eigenverantwortliche Leitung des Geschäftsbereichs sowie die Leitung und Steuerung der dem Geschäftsbereich zugeordneten Organisationseinheiten,
• Zielorientierte Steuerung und (Weiter-)Entwicklung der für die Stadt Langenhagen bedeutsamen Projekte,
• Gemeinsame Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Verwaltungshandelns und erfolgreiche Umsetzung der Ideen und Konzepte des Zuständigkeitsbereiches als Teil des Verwaltungsvorstandes,
• Fachliche Vertretung in Gremien, Arbeitskreisen sowie im Dialog mit den Einwohnerinnen und Einwohnern, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und der Verwaltungsleitung,
• Motivierende Führung von ca. 640 Mitarbeitenden.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtungen Sozial- oder Erziehungswissenschaften,
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst, sehr gute Führungsqualitäten und ein kooperativer Führungsstil,
• Berufserfahrung in mindestens einem dem Dezernat zugehörigen Bereich sowie die Bereitschaft, sich in die einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete einzuarbeiten,
• Ein umfassendes Verständnis von sozial‑/bildungspolitischen und gesellschafts- und kommunalpolitischen Fragestellungen,
• Wissenschaftliches Denken und Handeln,
• Offenheit für neue technische und organisatorische Entwicklungen und Möglichkeiten,
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude,
• Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit am Abend und an Wochenenden,
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.

• Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie, die Ihnen mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin ermöglicht. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.
• Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Außerdem besteht eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport und mobile Massagen) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen.
• Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Job-Ticket in Anspruch zu nehmen.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
• Bei der Stadt Langenhagen wartet ein aufgeschlossenes und motiviertes Team auf Sie. Wir helfen und unterstützen uns und behalten auch in stressigen Situationen unsere gute Laune.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person.

Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit über 1.200 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen, städtischen Einrichtungen und Betrieben für die Stadt Langenhagen. Langenhagen ist eine junge Stadt in alter Landschaft, mit über 700 Jahren Geschichte. Die dienstleistungsorientierte Flughafenstadt, mit mehr als 56.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, zahlreichen Unternehmen und Institutionen, Schulen und Sporteinrichtungen, überregionalen Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten, liegt verkehrsgünstig im Norden der Region Hannover. Das Stadtzentrum ist vom Hauptbahnhof Hannover mit der Stadtbahn in 18 Minuten erreichbar. Mit der S‑Bahn sind es zehn Minuten bis zum Bahnhof Langenhagen-Mitte. Moderne Bike + Ride-Anlagen am Bahnhof und an der Stadtbahnhaltestelle „Berliner Platz“, bieten Pendlern geschützte Abstellmöglichkeiten, auch für E‑Bikes und Lastenfahrräder.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026 über unser Online-Stellenportal.

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Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich gerne an die Erste Stadträtin/Stadtkämmerin Frau Janina Schmidt unter Tel. 0511 7307-8035. Bei Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Anja Putz (Tel. 0511 7307-1119) aus der Abteilung Personal gern zur Verfügung.