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Job Post Details

2026-Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 31 - job post

Polizeipräsidium Südosthessen
3.3 von 5 Sternen
Spessartring 61, 63071 Offenbach
Festanstellung, Vollzeit
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Festanstellung
  • Vollzeit

Arbeitsort

Spessartring 61, 63071 Offenbach

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Über Uns

DStellenausschreibung

Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Abteilung Verwaltung, Hauptsachgebiet V 3 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung – eine

Sachgebietsleitung (w/m/d) im Sachgebiet V 31 - Allgemeine Personalangelegenheiten, Aktenhaltung -

Kennziffer: 2026-07-15

Für die Besetzung des Dienstpostens steht eine Planstelle der Wertigkeit
A12 (Amtsrätin/Amtsrat) zur Verfügung.

Bewerben können sich Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Zuversetzungen aus anderen Behörden sind im derzeitigen Statusamt bis zur Besoldungsgruppe A 12 HBesG möglich.

Über uns:
Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main ist eines von sieben Flächenpräsidien in Hessen mit rund 1.900 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Offenbach und Main-Kinzig, die Städte Offenbach und Hanau sowie die durchführenden Bundesautobahnen.

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Koordination des Dienstbetriebes im Sachgebiet V 31
  • Führung des Stellenplans der Behörde in SAP HCM, Teilmodul SPM
  • Prüfung des Stellenplans und der dazu ergangenen Bewirtschaftungs-vorgaben (LHO, Erlasse) insbesondere hinsichtlich Beförderungen, Einstellungen, Versetzungen
  • Erstellen von Statistiken, Meldungen und Berichten im Zusammenhang mit der Stellenbewirtschaftung und der Personalstruktur der Behörde
  • Aufstellung und Fortschreibung des Frauenförder- und Gleichstellungsplans der Behörde unter Beachtung der Zielvorgaben einschließlich damit verbundener Berichtspflichten
  • Führung des Stellengliederungsplans der Behörde
  • Durchführung von Beförderungs- und Überleitungsverfahren
  • Beurteilungsangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten gem. der geltenden Beurteilungsrichtlinien
  • Durchführung von sowie Teilnahme an Kommissionssitzungen und Besprechungen im Rahmen der sachlichen Zuständigkeit
  • Fertigen von Berichten, Vermerken und Widerspruchsbescheiden im Aufgabenbereich

Anpassungen des Aufgabengebiets aufgrund organisatorischer Veränderungen sind möglich.


Unsere Anforderungen

[Fachliche Anforderungen:

  • Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich der Personalverwaltung
  • Fundierte Kenntnisse im Stellenplanwesen sowie idealerweise praktische Erfahrungen in der Stellenbewirtschaftung
  • Erfahrung in Führungs- oder Koordinationsaufgaben, z.B. in der Leitung von Teams, der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden oder der Steuerung in Arbeits- und Projektprozessen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen, insbesondere SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen

Persönliche Anforderungen:

  • Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Leitungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Strukturiertes, ergebnisorientiertes Denkvermögen
  • Hohe Flexibilität sowie eine gute Auffassungsgabe
  • Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung fachlicher Vorgaben
  • Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie adressatengerechte Darstellung komplexer Sachverhalte
  • Ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur Teamarbeit, Einarbeitung und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung


Unsere Angebote

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition im
öffentlichen Dienst mit Gestaltungsspielraum
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der
dienstlichen Möglichkeiten
  • Ein kostenfreies Landesticket, mit dem
Beschäftigte des Landes Hessen befristet bis
31.12.2028 im gesamten Land Hessen kostenfrei
den öffentlichen Personennahverkehr nutzen
können
  • Gesundheitsförderung durch ein vielfältiges
Sportangebot sowie ein eigenes Fitnesscenter
und die Möglichkeit arbeitsmedizinischer
Vorsorgeuntersuchungen
  • Kostenlose Parkplätze und
Fahrradabstellmöglichkeiten
  • Möglichkeit der kostenfreien Nutzung von
Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
  • Kantine


Allgemeine Hinweise

Ansprechpersonen

Leitung des Hauptsachgebiets V 3, Stephanie Uschek, 069 8098 6310

Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung V 31, Elke Keller-Schultz, 069 8098 6311

Es wird um Übersendung einer aktuellen Beurteilung gebeten.
Ihre Bewerbung sollte Ihre Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in Ihre Personalakten beinhalten.

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