Polizeipräsidium Jobs

Im Polizeipräsidium Land Brandenburg, Polizeidirektion Nord, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Dienstposten in der Kriminalpolizei der Direktion unbefristet zu besetzen:

PD Nord, Kriminalpolizei in der Direktion, KK Zentrale Kriminaltechnik, Sachbearbeiter (m/w/d) für digitale forensische Datensicherung, -aufbereitung und -verwaltung
(bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV-L)

Der Dienstort ist Neuruppin.

Auszug Ihrer Aufgabenschwerpunkte:

Fachverantwortung für die Integrierte Untersuchung – und Auswerteumgebung (IUA-BB) auf lokaler Ebene in der Polizeidirektion

• Serviceverantwortung für die IUA-BB in der Polizeidirektion
• technische Beratung/ Unterstützung der Bedarfsträger bei der Nutzung der IUA-BB
• technische und fachliche Unterstützung bei Einweisungen/ Schulungen der Anwender
• systembezogene Aufsicht über den Austausch digitaler Beweismittel über IUA-BB auf der eigenen Dienststelle

Einrichtung und Administration der PC- und Server- Technik sowie der Netzwerkkomponenten im eigenen Netzwerk IT Forensik/DV Beweissicherung

• BSI konforme Einrichtung und Konfiguration der anvertrauten PC- und Netzwerktechnik (BIOS/EFI/Firmware, Raid- und Netzwerkeinstellungen)
• Wartung der anvertrauten PC- und Netzwerktechnik
• Installation und Konfiguration von Betriebssystemen, forensischer Untersuchungssoftware und sonstiger Software

Aufbereitung digitaler Beweismittel sowie deren Bereitstellung im Netzwerk für die Auswertung durch kriminalpolizeiliche Sachbearbeiter

• Sicherung digitaler Spuren
• Einbinden der Datensicherungen in die forensische Untersuchungssoftware
• Aufbereitung der gesicherten Daten zur inhaltlichen Sichtung

Im Einzelfall auftragsbezogene kriminaltechnische Untersuchungen bzw. Unterstützung der Untersuchung digitaler Beweismittel

• Fertigung von Berichten über IuK-forensische Untersucheng von Datenträgern
• Übergabe der Untersuchungsergebnisse an die polizeiliche Sachbearbeitung bzw. Justiz
• Vertretung der Untersuchungsergebnisse vor Gericht

Durchführung von fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen

• Einweisung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeiter in die Software zur Auswertung digitaler Spuren
• Beratung der kriminaltechnischen Sachbearbeitung über zielführende technische Ermittlungsmöglichkeiten
• Teilnahme an bundesweiten Workshops/Tagungen

Unterstützung der/des Vorgesetzten

• Mitwirken bei dienststellen-/behördeninternen und behördenübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen
• Mitarbeit in BAO-Lagen/ Ermittlungsgruppen

Anforderungen

• Technische Beschäftigte mit technischer Ausbildung (vorzugsweise mit einem Studienabschluss in Digitaler Forensik oder Informatik bzw. einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker(in))

sowie

• sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Fachrichtung technische Informatik, Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik (mit nachweislichen Qualifikationen) und mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

Nachweise über Berufsabschlüsse sind der Bewerbung zwingend beizufügen, um im Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden!

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Qualifikation für die Arbeit mit der genutzten Spezialsoftware
• ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich IT
• Höchstmaß an Sorgfalt und Genauigkeit beim Umgang mit der bereitgestellter Hard-/Software
• fundierte Kenntnisse zu PC-Technik und IT-Infrastrukturen
• Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen (Windows, Linux, etc.) sowie Office-Anwendungen,
• Fahrerlaubnis der Klasse B (unabdingbar)
• Bildschirmtauglichkeit
• Außendienst- und Nachtarbeitstauglichkeit
• Qualifizierung zum Sachbearbeiter digitale Forensik im Rahmen der Sachbearbeiterausbildung Digitale Forensik beim BKA
• zusätzliche Spezialsierungen im Bereich Digitale Forensik nach Bedarf

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Ferner wird darauf hingewiesen, dass für die Ausübung der ausgeschriebenen Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) Ihrer Person erforderlich wird und Sie sich damit einverstanden erklären. Nur bei einer erfolgreichen Durchführung dieser Sicherheitsüberprüfung kann ein Beschäftigungsverhältnis begründet werden.

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber mit 15 Euro bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse; Fitnessräume; etc.)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.

Hier der Tarifrechner:

https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Gleichwohl ist die Landespolizei bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, so dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Kontakt und Informationen

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Dreyer unter der Telefonnummer 03391/4047 - 2313 gern zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweisen sowie (Arbeits-)Zeugnissen (ohne Bewerbungsmappe) vorzugsweise per E-Mail an das Postfach: bewerbung.pdnord@polizei.brandenburg.de (maximal 5MB) oder auf dem Postweg bitte bis zum 15.09.2026 an das

Polizeipräsidium Land Brandenburg
Polizeidirektion Nord
Direktionsstabsbereich 3
Karl-Gustav-Straße 1
16816 Neuruppin

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, werden darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären ist und Angaben zu ihrer personalführenden Stelle zu tätigen sind.

Kosten, die Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.

Eine Rücksendung eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach rechtskräftigem Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Hinweise zum Datenschutz:

Es wird um Kenntnisnahme und Beachtung der auf der Website www.polizei.brandenburg.de eingestellten Hinweise zum Datenschutz gebeten, mit denen Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg informiert werden.