Vollzeit | unbefristet | HR
Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als:
Referent für Personalentwicklung (all genders)
Ihre Vorteile
- Bezahlung nach Metalltarif NRW, Weihnachts-, Urlaubsgeld und weitere Tarifleistungen
- 30 Tage Urlaub – wahlweise ergänzt durch extra freie Tage oder eine einmalige Prämie
- Kinderbetreuung in der werkseigenen KITA KNIPSKISTE und Ferienaktionen
- E-Bike-Leasing, Corporate Benefits und Mitarbeitenden-Rabatt auf Zangen
- Unterstützung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperationen, kostenlose Untersuchungen und Checkups
Das erwartet Sie
- Entwicklung und Einführung innovativer Instrumente zur Personalentwicklung bei KNIPEX
- Analyse und Optimierung von bestehenden PE-Maßnahmen
- Beratung der Geschäftsleitung, unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talententwicklung und -förderung
- Konzeption und Durchführung von Programmen zur Entwicklung von Führungskompetenzen sowie Coaching der Zielgruppe mit internen und externen Schnittstellen
- Implementierung von Evaluationsprozessen und Messung der Wirksamkeit
Kurz gesagt: Sie entwickeln und steuern die Talent‑ und Führungskräfteentwicklung und beraten dabei Mitarbeitende, Führungskräfte sowie unsere Geschäftsleitung.
Das wünschen wir uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Funktion in der Industrie oder Beratung, mit Schwerpunkt Talent- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten, souveränes und empathisches Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit M365 notwendig
- Praktische Erfahrung in der Konzeption von PE-Maßnahmen
- Von Vorteil aber nicht zwingend notwendig sind Vorkenntnisse in SAP-SF, E-Learnings / Autorentools, Eignungsdiagnostik / AC
Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?
Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden.
Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
