Deine Benefits:
Wachstum und Perspektiven
- Onboarding-Schulungen und ein Paten-System
- zahlreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- externe Fortbildungen und Coachings
- regelmäßiges und konstruktives Feedback
- Lernbuddy-System
- SAP Learning Hub mit SAP-Zertifizierungen
Life & Work im Einklang
- flexible Arbeitszeitmodelle
- hybrides Arbeiten: im Office oder remote
- Vertrauensarbeitszeit
- Teilzeitmodelle
- Sabbaticals
- 30 Tage Workation im EU-Ausland
- 30 + 1 Tage Urlaub
Gesundheit für Körper und Geist
- Teilnahme am Hansefit Programm
- kostenlosen und unbegrenzten Zugriff zu HUMANOO: die ganzheitliche Gesundheits-App
- Walking-Pads am Arbeitsplatz
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- private Zusatz- und Auslandskrankenversicherung
- Getränke, gesunde Knabbereien und Bio-Obst gratis für alle
Beruf und Familie
- professionelle Beratung und Unterstützung in herausfordernden Lebenslagen durch awo lifebalance
- Geburtenzuschuss
- Kindergarten- und Kinderbetreuungszuschuss
- Zuschuss für die Kinderferienbetreuung
- Sonderurlaub für die Organisation von Pflege Angehöriger oder für die Betreuung (erkrankter) Kinder
Vorsorge und Risikoabsicherung
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)
- syLAZ: das SYBIT-Lebensarbeitszeitkonto
- Unfallversicherung
- vermögenswirksame Leistungen
Mobilität, Prämien und Rabatte
- Mobilitätsbudget von bis zu 50 EUR/mtl. netto
- Jobrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss und Rundum-Sorglos-Paket
- FINN Autoabo
- Sach- und Geldprämien für Mitarbeiterempfehlungen und bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss von bis zu 25 EUR/mtl. netto für deine Internetverbindung im remote Office
- Corporate Benefits: Mitarbeitervergünstigungen bei Top-Markenanbietern
Dein zukünftiger Wirkungsbereich:
- Du übernimmst Aufgaben im operativen Tagesgeschäft unserer Personalabteilung, mit Fokus auf Recruiting und Personalbetreuung.
- Du unterstützt unsere HR Business Partner administrativ entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Im Recruiting bist du für die Schaltung von Stellenanzeigen, die Kommunikation mit Bewerber*innen sowie die Terminorganisation verantwortlich.
- Du bringst deine Kommunikationsstärke aktiv bei der Organisation und Durchführung von Messen und Recruiting-Events ein.
- Bei Bedarf wirkst du zudem im HR-Marketing sowie in der Personalentwicklung mit.
- Du begleitest strategische Projekte im HR-Bereich.
Dein Talent:
- Du studierst in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.
- Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse und hast Lust dich in neue Tools einzuarbeiten.
- Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du bist ein echter Teamplayer, dem gegenseitige Zuverlässigkeit genauso wichtig ist wie selbständiges Arbeiten.
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personalwesen, HR Intern (m/w/d), Praktikant (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting, Werkstudent / Praktikant (m/w/d) HR Management, Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung & HR Operations, HR Generalist Intern (m/w/d)
Sybit und deine Woche ist Purple!
Bei Sybit gibt es keinen grauen Alltag, kein Geschwafel, das dir das Blaue vom Himmel verspricht.
Unsere Leidenschaft ist Customer Experience. Auf Basis der SAP Customer Experience Solutions kreieren wir digitale Erlebniswelten, über die man spricht und die unsere Kunden begeistern. Wir lieben herausfordernde Projekte. Willst du das auch? Kein Buzzword-Bingo, aber technisch anspruchsvoll und immer am Puls der Zeit. Wir sind neugierig auf dich! Komm in unser Team!
