Produktionshelfer, Ford Werke Jobs in Köln

Quereinsteiger fürs Lager in Köln/ Ossendorf (m/w/d) 22,5 Stunden pro Woche • befristet • Frühester Beginn ab sofort 14,97 EUR pro Stunde

Jedes Unternehmen benötigt gute Mitarbeiter. Hier kommen wir von Nollservice als Personaldienstleister ins Spiel. Für uns zu arbeiten, heißt Motivation, Abwechslung und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem Team mit netten Kollegen.

Ihre Aufgaben als Lagermitarbeiter (m/w/d)

• Be- und Entladen von LKW's händisch. Sie bringen die Waren sicher an ihren Bestimmungsort.
• Sauberkeit und Ordnung – Sie halten den Lagerbereich sauber und ordentlich, damit alles reibungslos funktioniert.

Ihr Profil als Quereinsteiger fürs Lager

• Sprachliche Fähigkeiten: Deutsch mindestens auf A1-Niveau oder Kenntnisse in Englisch.
• Einsatzbereitschaft: Sie sind Körperlich Fit und Belastbar, die Pakete können bis zu 30 Kg wiegen.
• Erfahrung/Interesse: Sie brauchen keine Erfahrung im Lager haben aber Interesse an Körperlicher Arbeit
• Weitere Voraussetzungen: Keine Vorstrafen

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.

In Köln Ossendorf halten wir für Sie Folgendes bereit

• eine ansprechende Vergütung von 14,97 € pro Stunde
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• 25 Tage Urlaub
• Bezuschussung des Jobticket
• Wertschätzung sowie ein Arbeitsumfeld, das positive Energie fördert.
• Nachmittagschicht von 16:30 Uhr - ca. 21:00 Uhr

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online als Quereinsteiger fürs Lager in Köln Ossendorf, in dem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Onboarding

Um den Einstieg in unser Unternehmen zu erleichtern, haben wir einen strukturierten Onboarding-Prozess entwickelt. Der erste Schritt ist Ihre Bewerbung über unsere Karriere-Webseite.

Nach Ihrer Bewerbung folgt ein Telefoninterview, um mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren und Ihre Fragen zu beantworten.

Anschließend laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein, um Ihre fachlichen Kompetenzen und Vorstellungen zu besprechen.

Nach erfolgreichen Gesprächen heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem Team.

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, bieten wir ein umfassendes „Learning on the Job“-Programm mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen.

Wir freuen uns, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!

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Wir freuen uns auf Sie!