Projektleiter Jobs in Iserlohn
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- Lobbe Holding GmbH & Co KG58093 Hagen
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- Mithilfe unserer Hightech-Spezialfahrzeuge erkennen wir Schäden frühzeitig, ermöglichen gezielte Sanierungen und verhindern kosten- sowie zeitintensive…
- Gerber ArchitektenDortmund
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- Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Dortmund und Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Architektur (LP 2–5) (m/w/d)…
- holz & raum GmbH & Co. KG57413 Finnentrop
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- Als Bau- und Projektleiter*in übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Hochbauprojekte in Holzbauweise.
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- malkus Veranstaltungstechnik GmbHIserlohn
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- Ob sicher in Vollzeit oder flexibel nebenbei – bei malkus findest du den Job, der zu deinem Leben passt.
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Projektleiter Elektrotechnik / Photovoltaik (m/w/d)
Dringend gesuchtSchuster GmbH Iserlohn58638 Iserlohn- Kostenlose Getränke
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Anzeige- Eigenverantwortliche Leitung von Photovoltaik- und Elektroprojekten.
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Anzeige- Sicher verhandeln: Miet- und Kaufverträge mit Eigentümern verhandelst du selbstständig und führst professionelle Due-Diligence-Prüfungen durch.
- WEP Professional GmbH44319 Dortmund
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Anzeige- Viele Bauleiter verbringen heute mehr Zeit mit internen Abstimmungen, Excel-Listen und endlosen Freigaben als auf der eigentlichen Baustelle.
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Anzeige- Du hast ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur.
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- recrutis58507 Lüdenscheid
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Projektleiter (m/w/d) TGA
Antwortet häufig innerhalb von 5 TagenSMC Jobs44227 Dortmund- Betriebliche Weiterbildung
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Job Post Details
Product Owner (m/w/d) - job post
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
- Vollzeit
Arbeitsort
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
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Vollständige Stellenbeschreibung
Das sind wir
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
- Fachliche Führung des interdisziplinären und agilen Squad „Aufbau Vertragsdienst SHT“
- Verantwortung für die Umsetzung der Modernisierung der Vertragsverwaltung SHT
- Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Vorhabens, von der Vorstudie bis zur iterativen Umsetzung
- Durchführung eines umfassenden Requirements-Engineering-Prozesses zur Definition des zukünftigen Systems
- Systematische Vorbereitung und Herbeiführung einer Transformations-Entscheidung für “Make, buy or Reengineering” anhand der kritischen Business-Bedarfe
- Definition der Squad-Ziele (OKRs), deren Ausarbeitung unter Einbeziehung der Stakeholder und Sicherstellung der Zielerreichung
- Erstellung und kontinuierliche Priorisierung des Product Backlogs zur Maximierung des Kunden- und Geschäftsnutzens
- Enge strategische Abstimmung mit der Enterprise-Architektur (technisch wie fachlich), um die architektonischen Grundprinzipien sicherzustellen
- Vorbereitung eines detaillierten Umsetzungs- und Migrationsplans
- Sicherstellung einer klaren Kommunikation und eines effektiven Stakeholder-Managements während des gesamten Projektverlaufs
- erwartet dich eine spannende Aufgabe in einem modernen Umfeld, in dem Agilität und Nutzerzentrierung gelebt werden
- erhältst du geförderte Weiterentwicklung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch interne und externe Schulungsangebote
- gibt es flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- erwartet dich ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- haben wir eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
- bekommst du Mitarbeitervorteile (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement) und Mitarbeiterrabatte (z. B. bei Versicherungen, Corporate Benefits)
- hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. in Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
- konntest bereits fundierte Erfahrungen als Product Owner (m/w/d) oder Projektleiter (m/w/d) im Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich Komposit/SHT, sammeln
- besitzt tiefgreifende Kenntnisse in der Leitung komplexer IT-Transformations- oder Modernisierungsprojekte, vorzugsweise bei der Ablösung von Legacy-Systemen (Mainframe)
- hast Spaß an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und verfügst über umfassende Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (Scrum/Kanban)
- verfügst über sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit ausgeprägtem Teamgeist und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- verstehst es, komplexe Sachverhalte sowohl für technische als auch für fachliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten
- findest, dass neue Themen und technologische Herausforderungen eine Chance und kein Hindernis sind
Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den ""-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.
Aaron Luithle - aaron.luithle@signal-iduna.de
(Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
- Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.