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Restaurant Manager Jobs in Bergisches Land

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    • Du analysierst Kennzahlen sicher, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
    • Flexible Arbeitszeiten – weil dein Leben nicht im Kalender-…
    • Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende.
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    • Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als Operations Manager (m/w/d).
    • Als Operations Manager (w/m/d) bist du die operative Schnittstelle…
    • Als Junior Projektmanager (m/w/d) begleiten Sie Eigenmarkenprojekte im FMCG-Umfeld – von der Ausschreibung bis zur Markteinführung – und vernetzen dabei interne…
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    • Strategische Betreuung und gezielte Durchdringung der zugeordneten Kunden und Betriebe für die Produkte der Business Line Elektrotechnik.
    • Wir suchen einen Macher, Netzwerker und Immobilienentwickler, der Chancen erkennt, bevor sie am Markt sichtbar werden.
    • 2.200 Mitarbeiter*innen in der Backstube und Verwaltung in Polch sowie in unseren Bäckerei-.
    • Frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität.
    • Im Fokus der Vertriebsstrategie steht es, Kundenparkplätze (z.B. aus den Branchen Retail, Hotels, Restaurants, Sport- und Freizeiteinrichtungen,…
    • Regelmäßige Crew Ausflüge & Crew Events.
    • Persönliche Begleitung in der Einarbeitungszeit.
    • Verantwortung für die Koordination und Kontrolle aller Prozessabläufe…
    • Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln.
    • Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden…
    • In deiner Freizeit die Welt entdecken.
    • Crew Events (z. B. Crew Parties, Sportturniere).
    • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Arbeitsbereich, inklusive…
    • . Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt.
    • Du bist der Manager zwischen Front und Cook.
    • . Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt.
    • Du bist der Manager zwischen Front und Cook.
    • Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten.

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restaurantleiter

Job Post Details

AREA MANAGER FRANCHISEE (m/w/d) - job post

Sushi Circle Gastronomie GmbH
50672 Köln
Vollzeit
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Vollzeit

Arbeitsort

50672 Köln

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Firmenhandy
  • Firmenwagen
  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

ROLLING SINCE '97


Alles fing 1997 an – mit dem allerersten Kaiten-Sushi-Restaurant in Frankfurt. Wir haben das legendäre Sushi-Band nach Deutschland gebracht und damit echt Pioniergeist in die Gastro-Szene gepackt. Unsere Wurzeln? Hochwertige Zutaten, Handwerkskunst und feine Küche mit Herz.


Heute ist Sushi in Deutschland und Osteuropa am Start: Zwei Restaurants und über 330 Sushi-Inseln in Supermärkten. Und das Beste? Unser Sushi wird täglich frisch und direkt vor Ort gerollt – mit viel Liebe und über 25 Jahren Erfahrung. Für dich heißt das: beste Qualität, mega Geschmack und immer volle Frische.


Dein nächster Karriereschritt wartet auf DICH:


AREA MANAGER
FRANCHISEE (m/w/d)
Standort: Nordrhein-Westfalen

DEINE MISSION:

  • Betreuung und Entwicklung deiner Partner – als unternehmerischer Sparringspartner unterstützt du sie dabei, ihre wirtschaftlichen Ziele zu erreichen und ihre Betriebe nachhaltig erfolgreich weiterzuentwickeln.
  • Steuerung der wirtschaftlichen Performance – durch Analyse relevanter KPIs leitest du Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und operativer Exzellenz ab und begleitest deren Umsetzung.
  • Sicherstellung unserer Marken- und Qualitätsstandards – du gewährleistest die konsequente Einhaltung unserer Konzepte, Prozesse und Qualitätsrichtlinien in allen Franchise-Betrieben deines Verantwortungsgebiets.
  • Coaching und Entwicklung von Franchise-Partnern und Führungskräften – mit gezielter Beratung, Feedback und Unterstützung stärkst du unternehmerische Kompetenzen und förderst nachhaltigen Erfolg.
  • Umsetzung von Wachstums- und Veränderungsinitiativen – du begleitest neue Konzepte, strategische Projekte und Veränderungsprozesse und sorgst für deren erfolgreiche Implementierung.
  • Standortentwicklung und Potenzialanalyse – du identifizierst Optimierungsmöglichkeiten, entwickelst individuelle Maßnahmenpläne und unterstützt die langfristige Weiterentwicklung des Franchise-Netzwerks.
  • Partnerschaftliches Stakeholder-Management – du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Franchise-Partnern und internen Fachbereichen, moderierst unterschiedliche Interessen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

DEINE SKILLS:

  • Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Franchise-, Multi-Site- oder regionalen Führungsfunktion mit – idealerweise in der (System-)Gastronomie, im Food Retail oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Unternehmerisches Denken: Du verstehst die Perspektive selbstständiger Unternehmer, förderst ihren wirtschaftlichen Erfolg und behältst gleichzeitig die Interessen unseres Franchise-Systems im Blick.
  • Zahlenverständnis: KPIs sind für dich mehr als Zahlen. Du analysierst Kennzahlen sicher, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Coaching & Entwicklung: Du hast Freude daran, Unternehmer, Führungskräfte und Talente zu beraten, zu coachen und in ihrer Entwicklung zu begleiten.
  • Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, kommunizierst auf Augenhöhe und findest auch in anspruchsvollen Situationen die richtigen Worte.
  • Veränderungskompetenz: Neue Konzepte, Wachstumsinitiativen und Veränderungsprozesse begleitest du strukturiert und mit Begeisterung.
  • Organisation & Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, planst vorausschauend und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick.
  • Verlässlichkeit: Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
  • Mobilität: Du reist regelmäßig innerhalb deines Verantwortungsgebiets und bist dort präsent, wo deine Unterstützung den größten Unterschied macht.

MEHR FÜR DICH:

  • Flexible Arbeitszeiten – weil dein Leben nicht im Kalender-Takt läuft.
  • 30 Tage Urlaub – für deine wohlverdiente Auszeit.
  • Legendäre Teamevents – weil Arbeit auch feiern darf.
  • Müsli-Bar & Obst im HQ – für den schnellen Snack zwischendurch.
  • Firmenwagen – natürlich auch zur privaten Nutzung
  • Firmenhandy – privat nutzen? Klar, kein Problem.
  • Bonuszahlungen – deine Leistung wird belohnt.

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