Robert Half Jobs in Mainz

Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Personaldienstleistung mit Sitz in Groß-Gerau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d).

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
• Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)

• Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten entlang des gesamten Besetzungsprozesses
• Betreuung, Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Personaldienstleistung
• Disposition und passgenaue Einsatzplanung von Mitarbeitenden in die jeweiligen Einsatzbereiche
• Erstellung von Angeboten, Kandidatenprofilen sowie Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
• Pflege der Bewerberdatenbank in Softgarden sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines Talentpools

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium, z. B. mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung; auch ein Quereinstieg ist möglich
• Bereitschaft zu gelegentlichen dienstlichen Reisen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013467806 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Benjamin Kampka von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater.

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.