Sozialwissenschaften Jobs in Düsseldorf
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Job Post Details
Personalentwickler (m/w/d) - job post
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
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Vollständige Stellenbeschreibung
Wir suchen dich!
Gestalte Entwicklung, die wirklich etwas bewegt
Ob Workshops, Trainings oder neue Lernformate – bei uns bist du der kreative Kopf, der unsere Personalentwicklung mitgestaltet. Du entwickelst Konzepte, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung wirklich vorankommen. Dabei baust du Strukturen auf, setzt Dinge um und begleitest Menschen aktiv auf ihrem Weg. Und das Beste: Du bist mittendrin, wenn unsere Maßnahmen zum Leben erwachen – mit Leidenschaft, Spaß und echten Erfolgserlebnissen.
Das sind deine Aufgaben:
- Trainings- und Weiterbildungsbedarfe von Mitarbeitenden und Führungskräften erkennen und daraus passende Programme entwickeln.
- Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung eigener Trainingsformate, u.a. im Rahmen unserer YoungTalent Academy.
- Die Einführung und Weiterentwicklung von Mitarbeitergesprächen durch geeignete Trainings- und Entwicklungsformate für Führungskräfte unterstützen.
- An der Weiterentwicklung unseres Onboardings mitwirken und wirkungsvolle Maßnahmen für einen gelungenen Einstieg neuer Mitarbeitender konzipieren und umsetzen.
- Talente entdecken und durch gezielte Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen in ihrer Entwicklung unterstützen.
- Verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen weiterentwickeln und deren Umsetzung aktiv begleiten.
- Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Trainings, Lernen und Entwicklung beraten und unterstützen.
Das solltest du mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung.
- Zusätzliche Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Learning & Development.
- Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Kompetenzmodellen, Mitarbeiterjahresgesprächen oder Potenzialanalysen).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderations- sowie Beratungskompetenz, mit der es gelingt, Menschen zu begeistern, zu begleiten und zu fördern.
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„Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir!
Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, zahlreiche Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten.