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Job Post Details

Talent Acquisition Manager (m/w/d) - job post

Buena
3.6 von 5 Sternen
Immanuelkirchstraße 26, 10405 Berlin
60.000 € – 80.000 € pro Jahr - Vollzeit

Stellenbeschreibung

Gehalt

  • 60.000 € – 80.000 € pro Jahr

Anstellungsart

  • Vollzeit

Arbeitsort

Immanuelkirchstraße 26, 10405 Berlin

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Essenszuschuss
  • Aufstiegsmöglichkeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, das bestehende Management schnell durch eine technologieorientierte Führung zu ersetzen. Deine Aufgabe ist es, die zukünftigen Geschäftsführer zu identifizieren, zu betreuen und für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet Full Ownership ab Tag eins. Als zweites Mitglied unseres Talent Acquisition Management Teams übernimmst du von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und Führungskräften. So stellst du sicher, dass bei jeder Übernahme sofort die passende Führungskraft bereitsteht. Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsleitung und den M&A-Teams in unserem Berliner Headquarter zusammen und machst Recruiting zu einem zentralen Teil unserer Strategie.

Verantwortlichkeiten

  • 80% deiner Zeit verbringst du mit Direct Approach und Sourcing von Geschäftsführern via LinkedIn, Xing, Stepstone und Cold Calling.
  • Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting Prozess sowie unsere CRM-Systeme für maximale Effizienz.
  • Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline und sorgst für ein Instant-Closing nach Deal-Abschluss.
  • Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Du passt, wenn du

  • 1–3 Jahre messbare Erfolge im Executive Search, Headhunting oder Tech-Recruiting oder Recruiting mitbringst und nachweislich Senior-Rollen erfolgreich geclosed hast.
  • Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und absolut ergebnisorientiert arbeitest.
  • Deutsch auf Muttersprachniveau sprichst.
  • Extrem strukturiert, analytisch und datengetrieben arbeitest.
  • Moderne Sourcing-Tools, CRM und AI-Anwendungen als Hebel für deine tägliche Performance nutzt.
  • Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.

Deine Benefits

  • Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
  • MacBook & Studio Display.
  • Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
  • 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
  • Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
  • Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

  • Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
  • Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
  • Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

Gehalt: 60.000,00€ - 80.000,00€ pro Jahr

Arbeitsort: Vor Ort

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