Suedkorea Jobs

SK tes

Die SK tes gehört zu der SK Group mit Hauptsitz in Südkorea und ist ein stark wachsendes Tech-Lifecycle Service und Recyclingunternehmen mit weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in 22 Ländern. Als ein weltweit führender Anbieter von IT-Lifecycle-Services bearbeitet SK tes Millionen von Geräten rund um den Globus. Wir bedienen einige der größten Marken der Welt, darunter IT-Hersteller, multinationale Blue-Chip-Unternehmen, Finanz- und Leasingunternehmen, staatliche und bundesstaatliche Behörden und viele mehr.

Bei SK tes wollen wir einen herausragenden Wert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die globale Gemeinschaft schaffen, indem wir unsere einzigartige Kombination aus Sicherheit, Value Recovery und Umweltkompetenz nutzen. Wir konzentrieren uns dabei insbesondere auf die Beseitigung von Risiken im Zusammenhang mit der Datensicherheit, der Einhaltung von Vorschriften, die Schonung natürlicher Ressourcen und die Minimierung von Umweltauswirkungen.

TES-AMM Central Europe GmbH, Deutschland

Die TES-AMM Central Europe GmbH unterstützt so Technologie-Unternehmen bei der Umsetzung der Produktverantwortung, dem Schließen von Materialkreisläufen sowie bei deren Anstrengungen zur Dekarbonisierung des gesamten Produkt-Lebenszyklus.

Für unseren Firmenhauptsitz in Recklinghausen und zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n zuverlässige/n und engagierte/n Personalreferent/in (m/w/d), die/der Freude an einer vielseitigen operative und strategische Tätigkeit in einem internationalen Umfeld hat.

Deine Rollenmission:

Als Personalreferent/in (m/w/d) bist du Expert*in für alle abrechnungsrelevanten Themen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden korrekt, transparent und zuverlässig entlohnt werden. Gleichzeitig bringst du deine Erfahrung ein, um Payroll-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und in eine moderne HR-Landschaft zu überführen.

Deine Aufgaben:

Operatives Personalmanagement:

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
• Eigenständige Bearbeitung und Kontrolle von Reisekostenabrechnungen
• Pflege der Zeiterfassung und Verwaltung der Personalakten und HR-Systeme
• Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen

Recruiting & Personalmarketing:

• Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen
• Bewerbermanagement inkl. Sichtung, Vorauswahl, Interviews und Korrespondenz
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Headhuntern
• Teilnahme an Karrieremessen und Schulmarketing
• Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen

Personalentwicklung & Weiterbildung:

• Organisation von Schulungen
• Planung und Umsetzung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen
• Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten

HR-Projekte & Digitalisierung:

• Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Tools oder -Systeme
• Mitwirkung bei der Entwicklung von HR Strategien & Projekte
• Optimierung von HR-Prozessen und Standardisierung von Abläufen
• Begleitung von Change-Prozessen
• Interne Kommunikation und Change-Begleitung bei HR-Themen

Was du mitbringst:

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie solides arbeitsrechtliches Verständnis
• Erfahrung mit modernen HR- und Payroll-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Zuverlässigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden, modernen Unternehmen, das mit seinem Know-how und seiner Technologie eine führende Position in einem zukunftsorientierten Markt auf globaler Ebene einnimmt
• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motivierendes Team mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
• Ansprechende Konditionen
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsangebote

Lust auf Veränderung? Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Wir leben Vielfalt:

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die SK tes die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 45.000,00€ - 55.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Vor Ort