Tunesien Mitarbeiter Jobs

Über die Rolle

Der Shipping / Logistics Operator spielt eine entscheidende Rolle im Fertigungsbetrieb von Avery Dennison, indem er den sicheren und rationalisierten Materialfluss innerhalb des operativen Netzwerks unterstützt. Diese Position umfasst Verantwortlichkeiten in den Bereichen Versand, Empfang und Bestandsverwaltung, um die betriebliche Effizienz und die nahtlose Integration der Arbeitsabläufe in allen Abteilungen sicherzustellen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Be- und Entladen sowie Transportieren von Materialien mit Handwagen, Gabelstaplern oder anderen Geräten gemäß den Sicherheitsstandards.

• Überprüfung eingehender und ausgehender Materialien auf Qualität und Genauigkeit im Vergleich zu den Versandpapieren.

• Nutzung von Computersystemen zur Verfolgung, Protokollierung, Überprüfung und Berichterstattung von Bestandsbewegungen.

• Einhaltung etablierter Versandpraktiken, Protokolle und Transportpläne zur Gewährleistung einer termingerechten Abwicklung.

• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe durch Identifizierung von Prozessengpässen.

Qualifikationen

• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team und Flexibilität bei der Schichtarbeit (4-Schicht).

• Erfahrung in der Bedienung von Flurförderzeugen wie Gabelstaplern sowie gültiger Staplerschein.

• Grundlegende Computerkenntnisse zur Datenerfassung und Bestandsführung in Systemen wie Oracle.

• Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und die Einhaltung von Standardbetriebsverfahren (SOPs).

• Hohe Detailgenauigkeit bei der Prüfung von Versanddokumenten und Warenbeständen.

Was wir bieten

Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die dich erwarten können:

• Finanzielle Sicherheit: Profitiere von unserem preisgekrönten Betrieblichen Altersvorsorgeprogramm (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen (VwL)
• Boni & Vergünstigungen vor Ort: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und bezuschusste Kantinenmahlzeiten (mit Verkaufsautomaten).
• Gemeinschaft & Komfort: Nutze kostenlose Parkplätze mit E-Ladestationen und Corporate Benefits (Rabatte bei verschiedenen Anbietern).
• Freizeit: Starte mit 30 Urlaubstagen.
• Flexible Arbeitsmodelle: Ein jährlicher Schichtplan und ein Arbeitszeitkonto mit Flex-Tagen.
• Wohlbefinden: Nutze Apps für mentale Gesundheit (Lyra Wellbeing) und Dermatologie (Dermanostic), nimm an Gesundheitskampagnen mit unserem Betriebsarzt teil und erhalten bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaft (Urban Sports Club).
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir investieren mit individuellen Schulungen in unsere Belegschaft
• Engagement in der Gemeinschaft: Beteilige dich an ehrenamtlichen Aktivitäten mit lokalen gemeinnützigen Organisationen.

Warum Avery Dennison

Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifizierungslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und weltweit rund 35.000 Mitarbeitern. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Neugier und des Mutes zu fördern, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet mit dem Ziel, reale Auswirkungen zu erzielen, um eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir nach einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Vielfalt des Denkens gefördert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com. Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegründeter Standort Avery Dennison Materials bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstützen unsere Division LPM und beschäftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zählen die Bereiche Qualität, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eröffnet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Chancengleichheit

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte, um eine angemessene Anpassung (Accommodation) zu beantragen: Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.

Erklärung zur Lohntransparenz

Die oben angegebene Spanne für das Grundgehalt entspricht dem Betrag, den Avery Dennison zum Zeitpunkt dieser Stellenausschreibung für diese Position angemessen zu zahlen erwartet. Die tatsächlichen Gehälter variieren innerhalb dieser Spanne und können unter bestimmten Umständen über oder unter der Spanne liegen. Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, unter anderem von den relevanten Fähigkeiten, der Erfahrung, der Ausbildung und dem Standort des Kandidaten bzw. der Kandidatin sowie vom Aufgabenbereich, der Komplexität, den Verantwortlichkeiten und den für die Position erforderlichen regelmäßigen und/oder notwendigen Dienstreisen, die sich je nach Bewerberkreis ändern können. Avery Dennison behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit und in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht zu ändern.