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Verwaltung Jobs in Uckermark

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    • Flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, Homeoffice und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit.
    • 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung…
    • Personalreferenten (w/m/d) mit 30 bis 40 h/Woche.
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Job Post Details

Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d) - job post

Landkreis Vorpommern-Greifswald
Pasewalk
Teilzeit, Vollzeit, Befristeter Vertrag
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Befristeter Vertrag
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

  • Gleitzeit

Arbeitsort

Pasewalk

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Gleitzeit
  • Weiterbildungsprogramme
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Jugendamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald, am Standort Pasewalk, eine Stelle als

Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

befristet für die Zeit des Beschäftigungsverbotes nach dem Mutterschutzgesetz und der anschließenden Elternzeit ohne Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

  • flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, Homeoffice und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit
  • 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.
  • Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems:

50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements


Ihre Aufgaben

  • Antragsbearbeitung

o Entgegennahme und Prüfung von Anträgen

o Erstellen von Bescheiden, Berechnung der Unterhaltsleistungen unter Beachtung etwaiger Erstattungsansprüche des Sozialamtes oder Jobcenters

o Führung von Beratungsgesprächen

  • Überleitung von Unterhaltsansprüchen und Feststellung der wirtschaftlichen Verhältnisse
  • Geltendmachung bzw. Rückforderung der übergangenen Unterhaltsansprüche

o Schriftwechsel mit Unterhaltsschuldenden, regelmäßige Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse

o Beurteilung und Prüfung der unterhaltsrechtlichen Leistungsfähigkeit

o Titelerwirkung bei Amtsgerichten und Jugendämtern

o Erwirkung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden beim Amtsgericht

o Titelumschreibung

o Erstattung von Anzeigen wegen Unterhaltspflichtverletzung

o Durchsetzung und Sicherung der unterhaltsrechtlichen Ansprüche z. B. durch Pfändungen


Unsere Erwartungen

  • Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Angestelltenlehrgang II, Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  • wünschenswert sind Kenntnisse u. a. im Bereich des Unterhaltsvorschussgesetzes, dem SGB I, II, X und XII
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis
  • einwandfreies Führungszeugnis


Vergütung

  • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.


Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 3. Juli 2026.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1511 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag


Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin


Maria Senz

Sachbearbeiterin Personal

Tel 03834 8760 1511

Maria.Senz@kreis-vg.de

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