Vollzeit, Ohne Ausbildung Jobs in Göppingen

Unsere Mission

Als weltweit führende Jobseite ist es unsere Mission, Menschen bei der Jobsuche zu unterstützen: We help people get jobs. Der Anspruch von Indeed ist es, ein integratives und barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen wohl fühlen und so sein können, wie sie wirklich sind. Wir möchten unsere Teams verstärken und sind auf der Suche nach engagierten Talenten, die unsere Begeisterung für Innovation teilen und Indeed dabei unterstützen, den Bewerbungsprozess optimal auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden abzustimmen.

(gemäß Comscore, bezogen auf Total Visits weltweit, März 2026)

Arbeitsalltag

Als Specialist*in (m/w/d), Client Activation and Development, berätst du Bestandskunden bei der Aktivierung ihrer Jobs auf unserer Website. Du nimmst täglich Kontakt zu potenziellen Kunden auf und berätst sie per Telefon und E-Mail. Dabei ermittelst du ihre konkreten Anforderungen und zeigst auf, wie sie die Produkte und Dienste von Indeed für Ihren Erfolg einsetzen können.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Du unterstützt bei der Rückgewinnung und Reaktivierung von Kunden
• Du berätst Kunden zur Produktpalette von Indeed und stellst eine optimale Kontonutzung sowie eine hohe Nutzung der Funktionen sicher
• Du überzeugst KMU von den Produkten und Diensten von Indeed durch Veranschaulichen eines hervorragenden ROIs
• Du erreichst Quartalsziele, darunter Umsatzziele, Kundenkonversionen und Produktivitätskennzahlen
• Du bietest herausragenden Kundenservice und stärkst damit nachhaltig die Kundenbindung und die Nutzung unserer Produkte

Kompetenzen

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung
• Erfahrung in den Bereichen Online-Werbung, Suchmaschinenmarketing (SEM), Pay-per-Click(PPC)-Werbung, Anzeigenschaltung oder bei einem Personaldienstleister
• Sicheres, gewinnendes Auftreten, Abschlussstärke und Begeisterung für Vertrieb und Beratung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, darunter aktives Zuhören und eine kundenorientierte Arbeitsweise
• Effiziente Arbeitsweise und zielgerichtete Priorisierung auch unter Zeitdruck in einem dynamischen Umfeld
• Hohe Eigenmotivation, täglich eine große Anzahl an Outbound-Anrufen zu tätigen, positive Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung zu nutzen

Transparenz der Gehaltsspanne

Stufe 2 – Irland: 37.000 € – 55.000 € brutto pro Jahr

Das OTE (On-Target Earnings / Zielgesamtvergütung) beträgt einschließlich vierteljährlicher Bonuszahlungen 53.000 € – 80.000 € brutto pro Jahr.

Hinweis zur Gehaltsspanne

Die Grundgehaltsspanne reicht von der niedrigsten bis zur höchsten Indeed-Gehaltsspanne für diese Die Grundgehaltsspanne reicht von der niedrigsten bis zur höchsten Gehaltsspanne für diese Stelle bei Indeed am angegebenen Arbeitsort. Die tatsächlichen Gehälter variieren und sind von Faktoren wie Standort und Berufserfahrung abhängig. Die angegebene Spanne macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung von Mitarbeiterinnen bei Indeed aus. Weitere Leistungen können z. B. vierteljährliche Bonuszahlungen, Restricted Stock Units (RSUs), eine Regelung für bezahlten Urlaub und viele standortabhängige Vorteile umfassen. Die Vergütung kann auch je nach Arbeitsort variieren, da die Arbeitsorte in geografische Gehaltsstufen eingeteilt sind, um die unterschiedlichen Lohnkosten in verschiedenen Märkten zu berücksichtigen. Kandidatinnen können die geografischen Gehaltsstufen auf unserer Job- und Karriereseite (https://www.indeed.com/careers/paytiers), einsehen oder bei den Recruiterinnen erfragen, wie der Arbeitsort für eine bestimmte Stelle berücksichtigt wird.

Zusatzleistungen – Gesundheit, Work-Life-Balance und Wohlbefinden

Uns sind dieselben Dinge wichtig wie dir. Wir unterstützen Indeedians sowie deren Haustiere, Kinder und Partnerinnen mit zahlreichen Zusatzleistungen. Wenn du dein Land auswählst, kannst du dich unter https://www.indeed.com/careers/benefits eingehender über Vorteile, Programme und Zusatzleistungen für Mitarbeiterinnen informieren.

Erklärung zur Chancengleichheit und zu angemessenen Vorkehrungen

Indeed hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz und eine weltweite Community zu schaffen, in der Inklusion nicht nur wertgeschätzt, sondern auch priorisiert wird. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich durch Chancengleichheit auszeichnet und ein vielfältiges Umfeld bietet, in dem sich alle willkommen fühlen. Alle geeigneten Bewerberinnen werden bei der Einstellung ungeachtet von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Personenstand, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Daten, Neurodiversität, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder anderen nicht leistungsbezogenen oder gesetzlich geschützten Gründen berücksichtigt.

Indeed stellt während des Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung für geeignete Bewerberinnen mit Behinderungen bereit. Wenn du eine solche angemessene Unterstützung beantragen möchtest, tu dies bitte über https://www.indeed.com/careers/accommodations. Bei einem Vorstellungsgespräch sollte dein Antrag auf angemessene Unterstützung mindestens eine Woche vor dem Gespräch eingehen.

Inklusion und Zugehörigkeit
Inklusion und Zugehörigkeit sind wesentliche Bestandteile unserer Recruitingprozesse, unserer Unternehmenskultur und unserer Vision von einer besseren Arbeitswelt. Bei Indeed setzen wir uns für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen ein und haben es uns zur Aufgabe gemacht, unser Unternehmen zum besten Arbeitsplatz zu machen, an dem sich unsere Mitarbeiterinnen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges und inklusives Umfeld, in dem sich jede/r Mitarbeiterin respektiert und akzeptiert fühlt, allen zugutekommt und Innovationen und Kreativität fördert.

Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und grenzen auch Menschen mit Vorstrafen nicht aus. Wir setzen uns dafür ein, vorbestraften Personen, selbst wenn sie eine Haftstrafe verbüßen mussten, eine faire Chance auf einen Arbeitsplatz zu bieten.

Bewerbungen von Personen mit Erfahrungen im Wehrdienst werden ausdrücklich begrüßt. Eine gleichwertige Qualifikation, die durch eine Kombination aus Berufserfahrung, Ausbildung, Erfahrungen im Wehrdienst oder einem entsprechenden Hochschulabschluss nachgewiesen werden kann, ist von Vorteil.

Datenschutzerklärung von Indeed für die Personalgewinnung

Wie andere Arbeitgeber setzt Indeed eigene Technologien ein, um Spitzentalente in aller Welt zu finden und anzusprechen. Neben den Datenschutzerklärungen für Nutzerinnen unserer Website, die du unter https://www.indeed.com/legal findest, möchten wir dich auch auf unsere spezielle Datenschutzerklärung für das Recruiting hinweisen. Diese kannst du unter https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs einsehen.

Haftungsausschluss für Agenturen

Indeed zahlt keine Vermittlungsgebühren für unaufgefordert übermittelte Lebensläufe oder Empfehlungen von Nicht-Kandidatinnen, einschließlich Headhunter-Unternehmen, Personaldienstleister, professionelle Recruiterinnen, kostenpflichtige Empfehlungsdienste und Personalvermittlungsagenturen (jeweils einzeln eine „Agentur“), vorbehaltlich der örtlich geltenden Gesetze. Eine Agentur, die eine Vermittlungsgebühr in Rechnung stellen möchte, muss vorab eine schriftliche Genehmigung des internen Talentakquise-Teams von Indeed einholen und für jede offene Stelle eine Honorarvereinbarung mit Indeed abschließen, bevor sie eine Empfehlung ausspricht oder einen Lebenslauf für diese offene Stelle übermittelt.

Referenz-ID: <2026-47933>

#INDCSBenDach

Application Question(s):

• This role is based in Dublin, Ireland, with a relocation package provided. We follow a hybrid model requiring office attendance on Tuesdays and Wednesdays. Are you comfortable relocating to Dublin and working under this arrangement?
• Could you also share more about your experience managing the full sales cycle, from prospecting to closing deals?

Language:

• German (Required)