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ZEISS Group Jobs in Dresden

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    • Vermittlung zwischen der klassischen Seite des Kunden und der agilen Entwicklungsseite im Projekt unter Berücksichtigung der Interessen aller Projektbeteiligten…
    • Interpersonal and interdisciplinary mentorship by experienced PhD-level experts.
    • You are enrolled in a Master's degree in biomedical engineering, life science,…
    • Dabei sind Sie bei uns Teil einer wachsenden Community an Security-Spezialisten, die das Thema Cloud- und Anwendungssicherheit im ZEISS-Konzern vorantreibt.
    • Als Teil der ZEISS Gruppe entwickeln wir als ZEISS Digital Innovation maßgeschneiderte Digital- und Softwarelösungen mit hoher Expertise im Hightech-Bereich und…

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Job Post Details

Senior Agiler Projektleiter (m/w/x) - job post

ZEISS Group
3.7 von 5 Sternen
Dresden
Vollzeit
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Vollzeit

Arbeitsort

Dresden

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Weiterbildungsprogramme
  • Mitarbeiter-Rabatt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobticket

Vollständige Stellenbeschreibung

#ZEISS #SeeingBeyond #ZEISSDigitalInnovation #teamZEISS

Als Teil der ZEISS Gruppe entwickeln wir als ZEISS Digital Innovation individuelle Digital- und Softwarelösungen mit hoher Expertise im Hightech-Bereich und agilen Arbeitsmethoden. Wir kombinieren unsere Expertise im Bereich Softwareengineering mit dem Wissen aus den ZEISS Sparten Medizintechnik, Messtechnik und Halbleiter, um erfolgreich komplexe digitale Projekte unserer Kunden zu realisieren. So treiben wir Innovationen und setzen kreative Impulse – für unsere Kunden und digitalen Projekte innerhalb und außerhalb der ZEISS Gruppe. - ZEISS Digital Innovation

Ihre Rolle bei ZEISS Digital Innovation

Im Rahmen des Projektmanagements bei ZEISS Digital Innovation übernehmen Sie mit Ihrem Wissen und Ihren Erfahrungen die Ihnen anvertraute Gesamtverantwortung im Projekt und berichten / eskalieren an die zuständigen Ansprechpartner des Kunden sowie an das Management. Der Grundsatz, der für Sie als Ansprechperson aller relevanten Stakeholder gilt, lautet: Gutes Projektmanagement ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Projektumsetzung.

Dabei umfassen Ihre Aufgaben unter anderem:

  • Vermittlung zwischen der klassischen Seite des Kunden und der agilen Entwicklungsseite im Projekt unter Berücksichtigung der Interessen aller Projektbeteiligten
  • Projektumsetzung entsprechend den Vorgaben des Kunden und des Unternehmens sowie den vorher definierten Projektzielen
  • Verantwortung für die Planung, Kontrolle und Evaluation der Projektabwicklung, einschließlich der Qualität, der Kosten und der Zeitvorgaben
  • Erstellen und Implementierung des Projektreportings inkl. kontinuierlicher Messung und Bewertung des Projektfortschritts
  • Frühzeitiges Erkennen und Adressieren von Projekthindernisse und Risiken
  • Förderung der erfolgreichen agilen Softwareentwicklung für das Projektteam im traditionellen Projektumfeld

Ihr Profil

Sie kennen agile und klassische Projekte sowie deren Herausforderungen und Chancen? Dann freut sich unser Team auf Sie!

Des Weiteren verfügen Sie über folgendes Profil:

  • Umfassende Erfahrung in der Projektleitung von komplexen Individualsoftwareentwicklungsprojekten und ein wirtschaftliches Verständnis der Unternehmensprozesse
  • Starkes Verständnis sowie praktische Kenntnisse in Digitalisierungsprojekten in der Produktion und in den Themenfeldern Industrie 4.0/IIoT, Fabrik- und Prozessplanung, Sondermaschinenbau und Qualitätsmanagement.
  • Sichere Anwendung der klassischen Projektmanagementtechniken und Verinnerlichung des agilen Denkens
  • Kenntnisse zum OPC UA Standard
  • Sicherer Umgang mit Verträgen
  • Kenntnisse in der Erstellung von Angeboten wünschenswert
  • Geübt in der Rolle des Moderators, Konfliktlösers, Analytikers, Organisators und Motivators
  • Sehr gute Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie Kommunikationsfähigkeiten jeweils auf C1- oder C2-Niveau in Deutsch und Englisch
  • Ein professionelles Auftreten und sehr gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Präsentation
  • Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
  • Gutes Gespür für Menschen und das Potential der Teammitglieder

Unsere Benefits

Als Stiftungsunternehmen verpflichtet sich ZEISS einem besonderen sozialen Engagement auch gegenüber den eigenen Mitarbeitenden. Beispiele sind eine Vielzahl zusätzlicher betrieblicher Angebote für unterschiedliche Lebensphasen.

Unsere Mitarbeitenden sind die Innovationskraft und der Motor unseres Unternehmens.

Darum stehen Sie für uns im Mittelpunkt.

  • Beruf und Familie: Überstundenausgleich, flexible Arbeitsmodelle durch Teilzeitmöglichkeiten sowie mobiles Arbeiten
  • Zusatzleistungen: preisgekrönte betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung am Unternehmensgewinn, Vielfältige Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Jobticket/JobRad
  • Gesundheitsangebote: Online-Sportkurse und Webinare, Kooperation mit zahlreichen Fitnessstudios, ZEISS Sportgruppen
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierungsprogramme für Mitarbeitende und Führende, attraktive Laufbahnmodelle, verschiedene interne Partizipationsmöglichkeiten

Wir laden Sie ein, Teil des #teamZEISS zu werden und die Zukunft mit uns zu gestalten!

Your ZEISS Recruiting Team:

Anne-Maria Pilz, Sybille Lerche-Schlenkrich
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