Gut bezahlte Jobs im Bereich Personalwesen in Stuttgart: Gehalt und verfügbare Stellen
Personalwesen umfasst die Planung, Steuerung und Betreuung der Mitarbeitenden in einem Unternehmen. Personalverantwortliche gestalten Arbeitsverträge, organisieren Schulungen und fördern die Mitarbeiterzufriedenheit. Sie benötigen Kenntnisse in Arbeitsrecht, Kommunikation und Personalentwicklung.
Wieviel verdient man im Bereich Personalwesen? Die nachfolgenden 54 Jobs im Bereich Personalwesen zahlen Gehälter zwischen 40.000 € und 65.908 € por ano. Human Resources Manager, Personalberater und Personalentwickler gehören zu den beliebtesten gut bezahlten Jobs in Stuttgart, BW.
Jobtitel
Aktualisiert am Dez. 17, 2025
Jobtitel
Stuttgart, BW
Baden-Württemberg
Jobangebote
Human Resources Manager
Stuttgart
59.130 €
pro Jahr
Baden-Württemberg
56.967 €
pro Jahr
Personalberater
Stuttgart
54.431 €
pro Jahr
Baden-Württemberg
55.216 €
pro Jahr
Personalentwickler
Stuttgart
64.524 €
pro Jahr
Baden-Württemberg
52.228 €
pro Jahr
Talent Acquisition Manager (m/W/D)
Stuttgart
40.000 €
pro Jahr
Baden-Württemberg
60.000 €
pro Jahr
Referent Personalentwicklung
Stuttgart
64.964 €
pro Jahr
Baden-Württemberg
64.964 €
pro Jahr
Human Resource Business Partner
Stuttgart
4.666 €
pro Monat
Baden-Württemberg
4.674 €
pro Monat
HR Business Partner
Stuttgart
4.666 €
pro Monat
Baden-Württemberg
4.674 €
pro Monat
Die nachstehenden Stellenbeschreibungen dienen zu Informationszwecken. Für vollständige Details beziehen Sie sich bitte auf die Stellenbeschreibung des Arbeitgebers.
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Human Resources Manager
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Weitere Informationen finden Sie in der Stellenbeschreibung des Arbeitgebers.
Human-Resources-Manager*innen steuern die strategische Personalentwicklung, gestalten Arbeitsverträge und fördern die Unternehmenskultur. Sie benötigen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung im Recruiting und Kompetenz im Konfliktmanagement, um Teams erfolgreich zu unterstützen.
11 Jobs anzeigenDurchschnittliches Gehalt
Stuttgart
59.130 € pro JahrBaden-Württemberg
56.967 € pro JahrFähigkeiten
- Personalwesen
- Recruiting
- Personalmanagement
- Employee-Relations
- Nachfolgeplanung
-
Personalberater
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Personalberater*innen identifizieren passende Fachkräfte, begleiten Bewerbungsprozesse sowie die Einarbeitungsphase. Ein gutes Verständnis vom Unternehmen, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Personalvermittlung fördern den Erfolg in dieser Position.
10 Jobs anzeigenDurchschnittliches Gehalt
Stuttgart
54.431 € pro JahrBaden-Württemberg
55.216 € pro JahrFähigkeiten
- Vertrieb
- Recruiting
- Personaldienstleistung
- Microsoft Office
-
Personalentwickler
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Personalentwickler*innen analysieren Qualifizierungsbedarfe, gestalten Weiterbildungsmaßnahmen und begleiten individuelle Karriereplanungen. Sie verfügen über Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Trainingsmethoden und arbeitsrechtlichen Grundlagen und fördern Mitarbeitende gezielt.
9 Jobs anzeigenDurchschnittliches Gehalt
Stuttgart
64.524 € pro JahrBaden-Württemberg
52.228 € pro JahrFähigkeiten
- Personalentwicklung
- SAP SuccessFactors
- Microsoft Office
- Microsoft Powerpoint
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Talent Acquisition Manager (m/W/D)
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Weitere Informationen finden Sie in der Stellenbeschreibung des Arbeitgebers.
Talent-Acquisition-Manager*innen steuern gezielt Recruitingprozesse, optimieren die Ansprache von Bewerber*innen und bauen Talentpools auf. Erfahrung in Active Sourcing, fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarkts und strategisches Denken sind für den Erfolg relevant.
9 Jobs anzeigenDurchschnittliches Gehalt
Stuttgart
40.000 € pro JahrBaden-Württemberg
60.000 € pro JahrFähigkeiten
- Recruiting
- Personalwesen
- Vertrieb
- Microsoft Office
-
Referent Personalentwicklung
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Referent*innen in der Personalentwicklung planen gezielt Weiterbildungsmaßnahmen, analysieren Kompetenzbedarfe und begleiten Veränderungsprozesse. Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, Didaktik und Organisationspsychologie fördern eine nachhaltige Lernkultur und Mitarbeiterbindung.
5 Jobs anzeigenDurchschnittliches Gehalt
Stuttgart
64.964 € pro JahrBaden-Württemberg
64.964 € pro JahrFähigkeiten
- Personalwesen
- SAP SuccessFactors
- Personalmanagement
- Personaleinsatzplanung
- Microsoft Office
-
Human Resource Business Partner
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Weitere Informationen finden Sie in der Stellenbeschreibung des Arbeitgebers.
HR-Business-Partner*innen gestalten Personalstrategien, beraten Führungskräfte zu Entscheidungen im Personalmanagement und fördern die Organisationsentwicklung. Sie benötigen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Change Management und analytische Fähigkeiten zur nachhaltigen Personalentwicklung.
5 Jobs anzeigenDurchschnittliches Gehalt
Stuttgart
4.666 € pro MonatBaden-Württemberg
4.674 € pro MonatFähigkeiten
- SAP SuccessFactors
- Personalwesen
- Workday
- Personalmanagement
- Personaleinsatzplanung
-
HR Business Partner
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Weitere Informationen finden Sie in der Stellenbeschreibung des Arbeitgebers.
HR Business Partner*innen beraten Führungskräfte strategisch zur Personalentwicklung, begleiten Veränderungsprozesse und gestalten HR-Lösungen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Kenntnisse in Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und Kommunikation sind für diese Position relevant.
5 Jobs anzeigenDurchschnittliches Gehalt
Stuttgart
4.666 € pro MonatBaden-Württemberg
4.674 € pro MonatFähigkeiten
- Konfliktberatung
- HRIS
- Recruiting
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit