Event Highlight: Embrace Festival 2024

Zwei Tage lang versammelte sich die HR-Branche auf dem Embrace Festival in Berlin – bei bestem Wetter, gutem Essen und spannenden Vorträgen. Auf insgesamt sieben Bühnen gaben Branchen-Expert*innen Einblicke in die Welt der Human Ressource. Leadership Connect präsentiert einige der Highlights in der Zusammenfassung.

Der Arbeitsmarkt ist so alt wie die Arbeit selbst. Auf dem Embrace Festival vergangene Woche in Berlin war ihm das jedoch keineswegs anzumerken. Jugendlich frisch kam die Veranstaltung in der Hauptstadt daher und wurde ihrem Anspruch, eines der Top-Events für die HR-Branche zu sein, auch in ihrer fünften Auflage einmal mehr gerecht. Unter dem Motto „Tech, Data & Purpose – to recruit and retain“ gelang es dem Team um Gero Hesse erneut, den dynamischen Startup-Charakter mit einer jungen und energiegeladenen Audience zu vereinen. Und das bei sonnigem Wetter, bestem Essen und einem fabelhaften Programm.

Schließlich hatten die zwei Tage auch inhaltlich eine ganze Menge zu bieten. Rund 1.000 Menschen waren nach Berlin gekommen und freuten sich auf mehr als 200 Speaker*innen. Auf insgesamt sieben Bühnen präsentierte das Festival einen bunten Mix aus Vorträgen, vom Hirnforscher Dr. Henning Beck über Aufsichtsrätin Janina Kugel bis hin zur Corporate Influencerin Dr. Irène Y. Kilubi. Auch Frank Hensgens, Indeed-Geschäftsführer DACH, war mit von der Partie und identifizierte in seiner Keynote am ersten Veranstaltungstag Potenziale, die Unternehmen im Kampf um den Fachkräftemangel noch ausschöpfen können. Internationale Fachkräfte, ältere Berufstätige sowie Frauen sind nur drei Beispiele, die er dabei anführte.

Mensch + KI = Erfolgsformel für die Zukunft

Am Vormittag des zweiten Veranstaltungstages lag eine der sieben Bühnen ganz in der Hand der Indeed-Expert*innen, die dem Publikum spannenden Input zum Thema Künstliche Intelligenz, Daten und dem Arbeitsmarkt gaben. Der Auftakt gelang farbenfroh. Im wohl buntesten Kleid der HR-Saison sprach Ute Neher, Principal Talent Intelligence bei Indeed, über Technologie in der Arbeitswelt. Der Titel ihres Vortrags war als Frage formuliert: KI + Mensch = Erfolgsformel für die Zukunft? Wer dem Vortrag der HR-Expertin aufmerksam lauschte, konnte die Frage anschließend nur mit ‚Ja‘ beantworten. Und hilfreiche Tipps für die Umsetzung gab es noch dazu.

Praxisnah war auch der Vortrag von Dr. Annina Hering, Senior Economist aus dem Indeed Hiring Lab. Die Arbeitsmarktexpertin analysierte anhand von Echtzeit-Daten die Auswirkungen der Wirtschaftslage auf den Jobmarkt. Ihr Fazit: Die schwächelnde Konjunktur kann für Unternehmen eine Chance sein, strategisch zu recruiten. Passend dazu diskutierte sie mit Birger Meier, Global Head of HR bei Balluff EMEA, die effizientesten Strategien.

Nach einer Networking-Pause diskutierte Tim Verhoeven, Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed, mit Nico Schipper von der Otto Group über die Zukunft des Recruitings, ehe der „HR Data Dude“ von Indeed über den intelligenten Einsatz von KI und Big Data im Recruiting sprach. Nicht zu Unrecht bildete sich für diese Keynote eine lange Schlange vor der Indeed-Bühne: Zahlreiche Gäste wollten wissen, warum die Rolle von Recruiting in Zukunft dank Technologie statt obsolet, sogar wichtiger denn je sein wird.

Immer am Zahn der Zeit

Zwischen diesen beiden Blicken in die Zukunft richtete Ute Neher den Fokus auf ein aktuelles Thema und beleuchtete in ihrem Vortrag mit dem Titel „We Need Work that Works for Women“ die aktuelle Situation von Frauen in der Arbeitswelt. Begrenzte Karrierechancen, anhaltende Gehaltsdiskrepanzen oder fehlende Inklusionsstrategien – Frauen stießen auf diverse Barrieren, die ihren Joballtag erschweren und volle Teilhabe behindern, so Neher. Gemeinsam mit Franziska Manck, Head of Talent Acquisition bei der Deutschen Bahn, diskutierte sie die Ergebnisse des Indeed-Reports Work needs Women.

Die Teilnehmer*innen erfreuten sich an einem ebenso inspirierenden wie abwechslungsreichen Programm, das immer Möglichkeiten zum persönlichen Gespräch bot, ob beim Rundlauf an der Tischtennisplatte, beim Essen an den Food Trucks oder auf der Open End Party mit Live-Act. So ermöglichte das Embrace Festival auch in diesem Jahr wieder einen niedrigschwelligen Zugang zu interessanten Kontakten sowie neuesten Trends und Innovationen im HR-Bereich und förderte zudem den kreativen Austausch und Networking. Damit zeigt sich das Event wie der Arbeitsmarkt selbst: am Zahn der Zeit.