Bitte beantworten Sie diese Fragen zu SCORE Personal

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Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit SCORE Personal.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit SCORE Personal.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei SCORE Personal.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei SCORE Personal.1

Welchen Eindruck hatten Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch von SCORE Personal?

Ich war sehr überzeugt

Ich war etwas überzeugter

Ich fühlte mich genauso wie vorher

Ich war etwas weniger überzeugt

Ich wollte dort nicht mehr arbeiten

Wie viel einschlägige Berufserfahrung konnten Sie zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs bei SCORE Personal vorweisen?

Weniger als 1 Jahr

1–3 Jahre

3–5 Jahre

5–8 Jahre

Mehr als 8 Jahre

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)