Bitte beantworten Sie diese Fragen zu Concentus

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von Concentus - Executive Search positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von Concentus - Executive Search positiv beurteilen?Ja

Nein

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Concentus - Executive Search.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Concentus - Executive Search.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Concentus - Executive Search.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Concentus - Executive Search.1

Wie ist es zu Ihrem Vorstellungsgespräch bei Concentus - Executive Search gekommen?

Über Indeed.com

Andere Onlinebewerbung

Ich wurde von einem Personaler kontaktiert

Recruiting-/Jobmesse an der Uni

Empfehlung durch einen Mitarbeiter

Bewerbung per Post

Ich bin persönlich vorbeigegangen

Ich habe dort angerufen

Sonstiges

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Concentus - Executive Search und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Wie war der Vorstellungsprozess bei Concentus - Executive Search aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

Welchen Eindruck hatten Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch von Concentus - Executive Search?

Ich war sehr überzeugt

Ich war etwas überzeugter

Ich fühlte mich genauso wie vorher

Ich war etwas weniger überzeugt

Ich wollte dort nicht mehr arbeiten

Wie viel einschlägige Berufserfahrung konnten Sie zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs bei Concentus - Executive Search vorweisen?

Weniger als 1 Jahr

1–3 Jahre

3–5 Jahre

5–8 Jahre

Mehr als 8 Jahre

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei Concentus - Executive Search Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Continue