Bitte beantworten Sie diese Fragen zu HR XPERIENCE GROUP

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von HR XPERIENCE GROUP positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von HR XPERIENCE GROUP positiv beurteilen?Ja

Nein

Würden Sie HR XPERIENCE GROUP einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Würden Sie HR XPERIENCE GROUP einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?Ja

Nein

Ist die Bezahlung bei HR XPERIENCE GROUP Ihrer Meinung nach fair?

Ist die Bezahlung bei HR XPERIENCE GROUP Ihrer Meinung nach fair?Ja

Nein

Ist Ihr Gehalt bei HR XPERIENCE GROUP in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?

Ist Ihr Gehalt bei HR XPERIENCE GROUP in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?Ja

Nein

Wie würden Sie die Arbeitskultur bei HR XPERIENCE GROUP beschreiben?

Choose all that are applicable:

Entspannt

Schnelllebig

Stressig

Kooperativ

Kompetitiv

Langsam

Keine Ahnung

Welche Zusatzleistungen haben Sie bei HR XPERIENCE GROUP erhalten?

Choose all that are applicable:

Bonus

Firmenwagen

Betriebskita/Kitazuschuss

Kostenloses oder vergünstigtes Essen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Home Office

13. Monatsgehalt

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit HR XPERIENCE GROUP.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit HR XPERIENCE GROUP.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei HR XPERIENCE GROUP.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei HR XPERIENCE GROUP.1

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch HR XPERIENCE GROUP und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei HR XPERIENCE GROUP Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Wie war der Vorstellungsprozess bei HR XPERIENCE GROUP aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

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