Bitte beantworten Sie diese Fragen zu CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG positiv beurteilen?Ja

Nein

Würden Sie CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Würden Sie CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?Ja

Nein

Ist die Bezahlung bei CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG Ihrer Meinung nach fair?

Ist die Bezahlung bei CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG Ihrer Meinung nach fair?Ja

Nein

Ist Ihr Gehalt bei CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?

Ist Ihr Gehalt bei CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?Ja

Nein

Wie würden Sie die Arbeitskultur bei CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG beschreiben?

Choose all that are applicable:

Entspannt

Schnelllebig

Stressig

Kooperativ

Kompetitiv

Langsam

Keine Ahnung

Welche Zusatzleistungen haben Sie bei CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG erhalten?

Choose all that are applicable:

Bonus

Firmenwagen

Betriebskita/Kitazuschuss

Kostenloses oder vergünstigtes Essen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Home Office

13. Monatsgehalt

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG.1

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Wie war der Vorstellungsprozess bei CORDES & GRAEFE OSNABRÜCK KG aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

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