Bitte beantworten Sie diese Fragen zu Paul Hildebrandt AG

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von Paul Hildebrandt AG positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von Paul Hildebrandt AG positiv beurteilen?Ja

Nein

Würden Sie Paul Hildebrandt AG einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Würden Sie Paul Hildebrandt AG einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?Ja

Nein

Ist die Bezahlung bei Paul Hildebrandt AG Ihrer Meinung nach fair?

Ist die Bezahlung bei Paul Hildebrandt AG Ihrer Meinung nach fair?Ja

Nein

Ist Ihr Gehalt bei Paul Hildebrandt AG in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?

Ist Ihr Gehalt bei Paul Hildebrandt AG in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?Ja

Nein

Wie würden Sie die Arbeitskultur bei Paul Hildebrandt AG beschreiben?

Choose all that are applicable:

Entspannt

Schnelllebig

Stressig

Kooperativ

Kompetitiv

Langsam

Keine Ahnung

Welche Zusatzleistungen haben Sie bei Paul Hildebrandt AG erhalten?

Choose all that are applicable:

Bonus

Firmenwagen

Betriebskita/Kitazuschuss

Kostenloses oder vergünstigtes Essen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Home Office

13. Monatsgehalt

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Paul Hildebrandt AG.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Paul Hildebrandt AG.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Paul Hildebrandt AG.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Paul Hildebrandt AG.1

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Paul Hildebrandt AG und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei Paul Hildebrandt AG Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Wie war der Vorstellungsprozess bei Paul Hildebrandt AG aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

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