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Würden Sie die Geschäftsführung von TalentSpring positiv beurteilen?
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Würden Sie TalentSpring einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?
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Ja
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Ist die Bezahlung bei TalentSpring Ihrer Meinung nach fair?
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Ja
Nein
Ist Ihr Gehalt bei TalentSpring in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?
Ist Ihr Gehalt bei TalentSpring in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?
Ja
Nein
Wie würden Sie die Arbeitskultur bei TalentSpring beschreiben?
Choose all that are applicable:
Entspannt
Schnelllebig
Stressig
Kooperativ
Kompetitiv
Langsam
Keine Ahnung
Welche Zusatzleistungen haben Sie bei TalentSpring erhalten?
Choose all that are applicable:
Bonus
Firmenwagen
Betriebskita/Kitazuschuss
Kostenloses oder vergünstigtes Essen
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubsgeld
Home Office
13. Monatsgehalt
Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit TalentSpring.
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Schlecht
Ausgezeichnet
Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei TalentSpring.
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Einfach
Schwierig
Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch TalentSpring und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?
Etwa 1–2 Tage
Etwa 1 Woche
Etwa 2 Wochen
Etwa 1 Monat
Mehr als 1 Monat
Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei TalentSpring Ihrer Meinung nach einhalten?
Choose all that are applicable:
Formell (Anzug)
Business Casual (z. B. schicke Hose)
Casual (T-Shirt und Jeans)
Es gab keinen Dresscode
Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)
Wie war der Vorstellungsprozess bei TalentSpring aufgebaut?
Choose all that are applicable:
Telefonisches Vorgespräch
Schriftlicher Test
Hausaufgabe/Arbeitsprobe
Übung zur Problemlösungskompetenz
Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig
Vorstellungsgespräch vor Ort
Präsentation
Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt
Sonstiges
Führungszeugnis
Gesundheitscheck
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