Bitte beantworten Sie diese Fragen zu Handi-Move International

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von Handi-Move International positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von Handi-Move International positiv beurteilen?Ja

Nein

Würden Sie Handi-Move International einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Würden Sie Handi-Move International einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?Ja

Nein

Ist die Bezahlung bei Handi-Move International Ihrer Meinung nach fair?

Ist die Bezahlung bei Handi-Move International Ihrer Meinung nach fair?Ja

Nein

Ist Ihr Gehalt bei Handi-Move International in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?

Ist Ihr Gehalt bei Handi-Move International in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?Ja

Nein

Wie würden Sie die Arbeitskultur bei Handi-Move International beschreiben?

Choose all that are applicable:

Entspannt

Schnelllebig

Stressig

Kooperativ

Kompetitiv

Langsam

Keine Ahnung

Welche Zusatzleistungen haben Sie bei Handi-Move International erhalten?

Choose all that are applicable:

Bonus

Firmenwagen

Betriebskita/Kitazuschuss

Kostenloses oder vergünstigtes Essen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Home Office

13. Monatsgehalt

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Handi-Move International.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Handi-Move International.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Handi-Move International.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Handi-Move International.1

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Handi-Move International und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei Handi-Move International Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Wie war der Vorstellungsprozess bei Handi-Move International aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

Continue