Bitte beantworten Sie diese Fragen zu SOS-Kinderdorf e.V.

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von SOS-Kinderdorf e.V. positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von SOS-Kinderdorf e.V. positiv beurteilen?Ja

Nein

Würden Sie SOS-Kinderdorf e.V. einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Würden Sie SOS-Kinderdorf e.V. einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?Ja

Nein

Ist die Bezahlung bei SOS-Kinderdorf e.V. Ihrer Meinung nach fair?

Ist die Bezahlung bei SOS-Kinderdorf e.V. Ihrer Meinung nach fair?Ja

Nein

Ist Ihr Gehalt bei SOS-Kinderdorf e.V. in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?

Ist Ihr Gehalt bei SOS-Kinderdorf e.V. in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?Ja

Nein

Wie würden Sie die Arbeitskultur bei SOS-Kinderdorf e.V. beschreiben?

Choose all that are applicable:

Entspannt

Schnelllebig

Stressig

Kooperativ

Kompetitiv

Langsam

Keine Ahnung

Welche Zusatzleistungen haben Sie bei SOS-Kinderdorf e.V. erhalten?

Choose all that are applicable:

Bonus

Firmenwagen

Betriebskita/Kitazuschuss

Kostenloses oder vergünstigtes Essen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Home Office

13. Monatsgehalt

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit SOS-Kinderdorf e.V..

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit SOS-Kinderdorf e.V..1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei SOS-Kinderdorf e.V..

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei SOS-Kinderdorf e.V..1

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch SOS-Kinderdorf e.V. und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei SOS-Kinderdorf e.V. Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Wie war der Vorstellungsprozess bei SOS-Kinderdorf e.V. aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

Continue