Bitte beantworten Sie diese Fragen zu Ambulantis Sylvia Ohnsorge

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von Ambulantis Sylvia Ohnsorge positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von Ambulantis Sylvia Ohnsorge positiv beurteilen?Ja

Nein

Würden Sie Ambulantis Sylvia Ohnsorge einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Würden Sie Ambulantis Sylvia Ohnsorge einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?Ja

Nein

Ist die Bezahlung bei Ambulantis Sylvia Ohnsorge Ihrer Meinung nach fair?

Ist die Bezahlung bei Ambulantis Sylvia Ohnsorge Ihrer Meinung nach fair?Ja

Nein

Ist Ihr Gehalt bei Ambulantis Sylvia Ohnsorge in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?

Ist Ihr Gehalt bei Ambulantis Sylvia Ohnsorge in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?Ja

Nein

Wie würden Sie die Arbeitskultur bei Ambulantis Sylvia Ohnsorge beschreiben?

Choose all that are applicable:

Entspannt

Schnelllebig

Stressig

Kooperativ

Kompetitiv

Langsam

Keine Ahnung

Welche Zusatzleistungen haben Sie bei Ambulantis Sylvia Ohnsorge erhalten?

Choose all that are applicable:

Bonus

Firmenwagen

Betriebskita/Kitazuschuss

Kostenloses oder vergünstigtes Essen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Home Office

13. Monatsgehalt

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Ambulantis Sylvia Ohnsorge.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Ambulantis Sylvia Ohnsorge.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Ambulantis Sylvia Ohnsorge.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Ambulantis Sylvia Ohnsorge.1

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Ambulantis Sylvia Ohnsorge und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei Ambulantis Sylvia Ohnsorge Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Wie war der Vorstellungsprozess bei Ambulantis Sylvia Ohnsorge aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

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