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Würden Sie die Geschäftsführung von FROMMER LEGAL positiv beurteilen?
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Ja
Nein
Würden Sie FROMMER LEGAL einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?
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Ja
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Ist die Bezahlung bei FROMMER LEGAL Ihrer Meinung nach fair?
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Ja
Nein
Ist Ihr Gehalt bei FROMMER LEGAL in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?
Ist Ihr Gehalt bei FROMMER LEGAL in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?
Ja
Nein
Wie würden Sie die Arbeitskultur bei FROMMER LEGAL beschreiben?
Choose all that are applicable:
Entspannt
Schnelllebig
Stressig
Kooperativ
Kompetitiv
Langsam
Keine Ahnung
Welche Zusatzleistungen haben Sie bei FROMMER LEGAL erhalten?
Choose all that are applicable:
Bonus
Firmenwagen
Betriebskita/Kitazuschuss
Kostenloses oder vergünstigtes Essen
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubsgeld
Home Office
13. Monatsgehalt
Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit FROMMER LEGAL.
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Schlecht
Ausgezeichnet
Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei FROMMER LEGAL.
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Einfach
Schwierig
Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch FROMMER LEGAL und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?
Etwa 1–2 Tage
Etwa 1 Woche
Etwa 2 Wochen
Etwa 1 Monat
Mehr als 1 Monat
Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei FROMMER LEGAL Ihrer Meinung nach einhalten?
Choose all that are applicable:
Formell (Anzug)
Business Casual (z. B. schicke Hose)
Casual (T-Shirt und Jeans)
Es gab keinen Dresscode
Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)
Wie war der Vorstellungsprozess bei FROMMER LEGAL aufgebaut?
Choose all that are applicable:
Telefonisches Vorgespräch
Schriftlicher Test
Hausaufgabe/Arbeitsprobe
Übung zur Problemlösungskompetenz
Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig
Vorstellungsgespräch vor Ort
Präsentation
Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt
Sonstiges
Führungszeugnis
Gesundheitscheck
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