Einzelfallhilfe Jobs in Berlin Brandenburg

...als Jugendsozialarbeiter*in (m/w/d) an der 40. Grundschule

• Vollzeit (39,4 Std./Woche)
• ab 01.09.2026
• unbefristet

Das Pestalozzi-Fröbel-Haus ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts mit einer Tradition in der sozialen Arbeit seit 1874 im Herzen Berlins. Unsere Einrichtungen orientieren sich am Early Excellence-Ansatz und folgen der Leitidee des Lernens mit Kopf, Herz und Hand. Für unseren Fachbereich der Jugendsozialarbeit an Grundschulen suchen wir eine*n erfahrene*n Sozialpädagog*in für den Aufbau der Jugendsozialarbeit an der 40. Grundschule. Ein großer Raum für eine Schüler*innen-Oase und ein gemeinsamer Büroraum sind vorhanden. Ein Umzug der Schule in neue Räumlichkeiten ist in zwei Jahren geplant.

Aufgabengebiet:

• Planung und Durchführung sozialpädagogischer Gruppenangebote, Projekte und Präventionsmaßnahmen (z. B. Soziales Lernen, Demokratiebildung, Gewalt- und Mobbingprävention); Beratung und Begleitung von Eltern-/Sorgeberechtigten, Lernentwicklungsplanung sowie Krisenberatung
• Die Zusammenarbeit mit der Schule, Eltern/Sorgeberechtigten und Jugendamt ist zentral. Hinzu kommen Teilnahme an Gremien, Maßnahmen des Qualitätsmanagements sowie interne Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung, Öffentlichkeitsarbeit, Fortbildungen und Mitarbeit in Teams und Arbeitsgruppen ergänzen das Profil.
• Fachliche Aufgaben im Rahmen der Pädagogischen Arbeit
  Umsetzen des Konzeptes der Jugendsozialarbeit
  

  • sozialpädagogische Einzelförderung und Gruppenarbeit
  • Einzelfallhilfe, Krisenintervention und Kinderschutz nach § 8a SGB VIII
  • Schülerbezogene Bildungsangebote mit sozialpädagogischen Methoden
  • Förderung von Teilhabe, Inklusion, Diversität und Chancengerechtigkeit
  • Zusammenarbeit mit den Eltern als Bildungspartner*innen
  • Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitung, Jugendhilfe, Beratungsstellen und weiteren Netzwerkpartner*innen
  • Mitwirkung an Schulentwicklungsprozessen sowie sozialräumlicher Vernetzung

  Planen, Dokumentieren und Auswerten der pädagogischen Arbeit
  Gestaltung des Arbeitsplatzes am Standort
  Verwalten und Umsetzen übergebener Finanzbudgets
  Erstellung des Sachberichts

• Kooperation
  
  • Aufbau, Durchführung und Pflege von Kooperationsbeziehungen mit:
  Schulleitungen und Fachkräften der Schule, Ganztagserzieher*innen, dem Träger und Eltern/Sorgeberechtigten
• Öffentlichkeitsarbeit / Vernetzung
  
  • Teilnahme an internen und externen Gremien
  • Netzwerkpflege im Sozialraum
  • Erarbeitung und Aktualisierung von Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit und dem Webauftritt
  des Standorts
• Qualitätsmanagement
  
  • Durchführung von Maßnahmen zum Qualitätsmanagement am Standort (Planungen,
  Dokumentationen, Auswertungen, Evaluation der Arbeit)

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A., Diplom oder vergleichbar) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Abschlüsse
  
  • Kenntnisse zu Jugendhilfe und Kinderschutz
  • Kenntnisse relevanter rechtlicher Grundlagen (insbesondere SGB VIII, Kinderschutz, Datenschutz)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern/Sorgeberechtigten und Begleitung von Gesprächen
  • Kenntnis des Sozialraums und der Schule
• Wir wünschen uns von Ihnen:
  
  • Diversitätsbewusste, ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung
  • Erfahrung und Interesse an Gruppen-, Projekt- und Netzwerkarbeit mit Schüler*innen
  • Beratungs- und Handlungskompetenz in der Einzelfallhilfe, Gruppenarbeit und Krisenintervention
  • Erfahrung in der Demokratiepädagogik
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
  • wertschätzende und verbindliche Zusammenarbeit mit dem Ganztagsteam der Schule, der Schulleitung und den Lehrkräften
  • Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Kontexten
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
  • Vernetzung innerhalb des Trägers, am Schulstandort und im Sozialraum

Wir bieten:

• tarifliche Bezahlung (TV-L S11b), sowie tarifliche Lohnsteigerungen
• Jahressonderzahlung
• tariflichen Krankengeldzuschuss
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
• Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
• gezielte berufliche Weiterentwicklung
• Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)