Sie leiten die Regionale Führungsstelle für die Bundeswehr-Feuerwehren Ost (RegFüSt BwF) im Funktionsdienst sowie den Führungsstab Feuerwehr im Einsatzfall und führen die regional zugehörigen BwF in den Bundesländern Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern fachlich.
Sie sind für die taktische Weiterentwicklung der Wald- und Vegetationsbrandbekämpfung sowie des abwehrenden Brandschutzes auf Truppenübungsplätzen zuständig und stellen den Dienstbetrieb, die Einsatzbereitschaft, die Führungsfähigkeit sowie die Ansprechbarkeit der RegFüSt BwF sicher.
Sie nehmen die Aufgaben als Beauftragte Person für Gefahrgut Organisation für die RegFüSt BwF und die zugeordneten BwF wahr.
Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch mit Bundeswehrdienststellen und Verbänden. Sie vertreten die Dienststelle im regionalen Bereich und stimmen sich mit Kommunen, Bundesländern, Hilfsorganisationen etc. ab. Sie sind zuständig für die Stellungnahmen zu allgemeindienstlichen Vorgängen (z.B. Teilzeit) und führen die Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses durch.
Sie geben die ISolaBw-Meldungen für den Zuständigkeitsbereich der RegFüSt BwF Ost frei.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
Die Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Was für Sie zählt

Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 15 nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen währen der Arbeitszeit teilzunehmen.
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Erfüllung der hierfür notwendigen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Was für uns zählt

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master of Engineering oder Science) der Studienfachrichtung Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften.
Sie haben erfolgreich an der Qualifikationsmaßnahme des Landes Nordrhein-Westfalen gern. VAP2.2-Feu teilgenommen und können dies durch ein Lehrgangszeugnis nachweisen.
Sie besitzen die uneingeschränkte Kraftfahr-, Feuerwehrdienst- und Atemschutzgeräteträgertauglichkeit (G26.3).
Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. Sie stimmen zu, an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

Erwünscht

Sie verfügen über Erfahrungen als Feuerwehrfrau / Feuerwehrmann sowie Fachkenntnisse im Bereich des abwehrenden oder vorbeugenden Brandschutzes, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des§ 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion in ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

Anschreiben

Lebenslauf (tabellarisch)

Abschlusszeugnisse und Urkunden und sofern vorhanden:

Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber

Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Assessmentcenter für Führungskräfte (ACFüKrBw)

Referat 1 – Direkteinstieg

ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org

+ 49 2203 105 2508 (Herr Sandkuhl)

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