Bitte beantworten Sie diese Fragen zu CARL SPAETER Gruppe

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von CARL SPAETER Gruppe positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von CARL SPAETER Gruppe positiv beurteilen?Ja

Nein

Würden Sie CARL SPAETER Gruppe einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Würden Sie CARL SPAETER Gruppe einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?Ja

Nein

Ist die Bezahlung bei CARL SPAETER Gruppe Ihrer Meinung nach fair?

Ist die Bezahlung bei CARL SPAETER Gruppe Ihrer Meinung nach fair?Ja

Nein

Ist Ihr Gehalt bei CARL SPAETER Gruppe in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?

Ist Ihr Gehalt bei CARL SPAETER Gruppe in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?Ja

Nein

Wie würden Sie die Arbeitskultur bei CARL SPAETER Gruppe beschreiben?

Choose all that are applicable:

Entspannt

Schnelllebig

Stressig

Kooperativ

Kompetitiv

Langsam

Keine Ahnung

Welche Zusatzleistungen haben Sie bei CARL SPAETER Gruppe erhalten?

Choose all that are applicable:

Bonus

Firmenwagen

Betriebskita/Kitazuschuss

Kostenloses oder vergünstigtes Essen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Home Office

13. Monatsgehalt

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit CARL SPAETER Gruppe.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit CARL SPAETER Gruppe.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei CARL SPAETER Gruppe.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei CARL SPAETER Gruppe.1

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch CARL SPAETER Gruppe und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei CARL SPAETER Gruppe Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Wie war der Vorstellungsprozess bei CARL SPAETER Gruppe aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

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