Bitte beantworten Sie diese Fragen zu Pusch Wahlig Workplace Law

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Würden Sie die Geschäftsführung von Pusch Wahlig Workplace Law positiv beurteilen?

Würden Sie die Geschäftsführung von Pusch Wahlig Workplace Law positiv beurteilen?Ja

Nein

Würden Sie Pusch Wahlig Workplace Law einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?

Würden Sie Pusch Wahlig Workplace Law einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen?Ja

Nein

Ist die Bezahlung bei Pusch Wahlig Workplace Law Ihrer Meinung nach fair?

Ist die Bezahlung bei Pusch Wahlig Workplace Law Ihrer Meinung nach fair?Ja

Nein

Ist Ihr Gehalt bei Pusch Wahlig Workplace Law in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?

Ist Ihr Gehalt bei Pusch Wahlig Workplace Law in Relation zu den Lebenshaltungskosten in Ihrer Region angemessen?Ja

Nein

Wie würden Sie die Arbeitskultur bei Pusch Wahlig Workplace Law beschreiben?

Choose all that are applicable:

Entspannt

Schnelllebig

Stressig

Kooperativ

Kompetitiv

Langsam

Keine Ahnung

Welche Zusatzleistungen haben Sie bei Pusch Wahlig Workplace Law erhalten?

Choose all that are applicable:

Bonus

Firmenwagen

Betriebskita/Kitazuschuss

Kostenloses oder vergünstigtes Essen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Home Office

13. Monatsgehalt

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Pusch Wahlig Workplace Law.

Bitte bewerten Sie das Vorstellungsgespräch mit Pusch Wahlig Workplace Law.1

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Pusch Wahlig Workplace Law.

Bitte bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad Ihres Vorstellungsgesprächs bei Pusch Wahlig Workplace Law.1

Wie viel Zeit ist zwischen Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Pusch Wahlig Workplace Law und der Unterbreitung des Jobangebots vergangen?

Etwa 1–2 Tage

Etwa 1 Woche

Etwa 2 Wochen

Etwa 1 Monat

Mehr als 1 Monat

Welchen Dresscode sollte man für ein Vorstellungsgespräch bei Pusch Wahlig Workplace Law Ihrer Meinung nach einhalten?

Choose all that are applicable:

Formell (Anzug)

Business Casual (z. B. schicke Hose)

Casual (T-Shirt und Jeans)

Es gab keinen Dresscode

Spezielle Kleidung (z. B. Schutzkleidung)

Wie war der Vorstellungsprozess bei Pusch Wahlig Workplace Law aufgebaut?

Choose all that are applicable:

Telefonisches Vorgespräch

Schriftlicher Test

Hausaufgabe/Arbeitsprobe

Übung zur Problemlösungskompetenz

Vorstellungsgespräch mit mehreren Kandidaten gleichzeitig

Vorstellungsgespräch vor Ort

Präsentation

Es finden dort keine Vorstellungsgespräche statt

Sonstiges

Führungszeugnis

Gesundheitscheck

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