Beschäftigungsart Vollzeit Teilzeit Jobs in Bayern
- AOK BayernMünchen
- Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg.
- Als Spezialist (m/w/d) für CAFM übernehmen Sie zentrale…
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- TÜV SÜDRegensburg
- Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
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- Geis Gruppe91056 Erlangen
- Saale ist ein globaler Full-Service-Logistikdienstleister mit 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 190 Standorten in Europa.
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- EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG91074 Herzogenaurach
- Ein weiterer Vorteil, über den sich unsere Mitarbeitenden freuen können.
- Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung durch Seminare und Workshops.
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- EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG90763 Fürth
- Sie erfassen Leergutbons und Gutschriften und bearbeiten Reklamationen.
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Ehrlichkeit sind für Sie selbstverständlich.
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- LÖWEN PLAY84030 Ergolding
- Empfehlungsprogramm
- Kostenlose Getränke
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
Anzeige- Nachtzuschläge sowie Zuschläge an Sonn- und Feiertagen.
- Kostenlose Getränke• Gründliche Einarbeitung – auch ohne Vorkenntnisse.
Rezeptionist / Empfangsmitarbeiter (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit
Antwortet häufig innerhalb von 1 TagMunich Rooms Hotel e.K.80802 MünchenAnzeige- Hotel Biederstein | München-Schwabing.
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Ähnliche Stellenanzeigen von diesem Arbeitgeber anzeigenMH Müller Handels GmbH87435 Kempten (Allgäu)- Strukturierte, eigenverantwortliche und Hands-on geprägte Arbeitsweise.
- Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen.
- Alle MH Müller Handels GmbH Jobs anzeigen – Jobs in Kempten (Allgäu) – Fachberater (m/w/d) Jobs - Kempten (Allgäu)
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- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und…
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- CEWE Stiftung & Co. KGaA82110 Germering
- Ein flexibler Einstieg ist zwischen Oktober und Anfang Dezember möglich und wird individuell je nach Personalbedarf der Produktionsbereiche vereinbart.
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- CEWE Stiftung & Co. KGaA82110 Germering
- Ein flexibler Einstieg ist zwischen Oktober und Anfang Dezember möglich und wird individuell je nach Personalbedarf der Produktionsbereiche vereinbart.
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- 4C GROUP AG80687 München
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- 4C GROUP AG80687 München
- Beginnend bei der Analyse der Ausgangssituation, über die Definition von Vision und Zielen, erarbeitest du im Team die Digitalisierungsstrategie und die…
Spezialist Digitales Gebäudemanagement (CAFM) (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Vollständige Stellenbeschreibung
Übersicht
Fachliche Ansprechpersonen:
Brigitte Amberg
089 62730-2270
Jerzy von Strasser
089 62730-794
Recruiterin:
Stefanie Kreß
0911 218-10413
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Als Spezialist (m/w/d) für CAFM übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Umgang mit unserer CAFM-Software und sorgen für die effektive Nutzung des Systems.
- Sie betreuen unser CAFM-System, verwalten Benutzerzugänge und verbessern die Funktionalität.
- Sie übernehmen die Budgetverantwortung in Ihrem Bereich und sorgen für einen effizienten Einsatz der Mittel.
- Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Gebäudebetrieb arbeiten Sie eng mit den Beteiligten zusammen und stellen sicher, dass die Daten in der Software korrekt und aktuell sind.
- Sie erstellen klare Vorgaben für die Softwarenutzung.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei Konzepten zur Anpassung der Software und der Einbindung notwendiger Prozesse in die Software.
- Sie koordinieren die Schnittstelle der CAFM-Software und arbeiten eng mit anderen Teams und Bereichen zusammen.
- Sie holen bei Bedarf intern oder externes Fachwissen ein, um optimale Lösungen zu finden.
- Zudem stehen Sie den Anwendern zur Seite und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technisch/gewerbliche Fortbildung oder ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Facility Management oder vergleichbar (z.B. Architektur).
- Idealerweise verfügen Sie über eine Berufserfahrung im technischen Facility-Management.
- Der sichere Umgang mit CAD ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über ein fachliches und konzeptionelles Wissen im Bereich CAFM.
- Sie besitzen allgemeine Kenntnisse aus dem Immobilienmanagement und haben erweiterte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen Facilitymanagement.
- Sie denken und handeln unternehmerisch und nachhaltig.
- Sie bringen eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise mit.
- Sie verstehen es empfängerorientiert zu kommunizieren.
- Ziele zu planen, zu verfolgen und Zielabweichungen rechtzeitig zu erkennen, ist Ihnen vertraut.
- Technische Abläufe nachvollziehen, Zusammenhänge erkennen sowie Problemlösungen herbeiführen gehört zu Ihrem Handwerkszeug.
- Ihr Profil wird abgerundet durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
- Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
- Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung in Gruppe 8 bzw. 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge. Eine Übersicht über die tarifliche Vergütung und weitere attraktive Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
- Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.
Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.
Und jetzt?
Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie!
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Arbeiten bei der AOK heißt ...
Flexible Arbeitszeit
Moderne Arbeitswelt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub im Jahr
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Familien- und Kinderzuschläge
Ansprechpersonen
Fachliche Ansprechpersonen:
Brigitte Amberg
089 62730-2270
Jerzy von Strasser
089 62730-794
Recruiterin:
Stefanie Kreß
0911 218-10413
„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“
Gerhard Kruppenbacher
Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland