Recruitingressourcen
Stellenanzeige schalten

Mitarbeiter Benefits

Sehen Sie Beispielrichtlinien für Mitarbeiter-Benefits, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden, und bleiben Sie über aktuelle Trends informiert.

Empfohlener Artikel

Zusatzleistungen für Mitarbeiter*innen: Es muss nicht immer die Gehaltserhöhung sein

Diese Zusatzleistungen, Sachbezüge oder Benefits stehen bei vielen Mitarbeiter*innen ganz oben auf der Liste, noch vor der Gehaltserhöhung.

Wie funktioniert Altersteilzeit?

Informieren Sie sich, wie Altersteilzeit funktioniert und was Sie beachten müssen, wenn Mitarbeiter*innen ab dem 55. Lebensjahr beruflich kürzertreten möchten.

Arbeiten am Feiertag: Was Arbeitgeber wissen müssen

Erhalten Sie Antwort auf Ihre Fragen zur Arbeit an gesetzlichen Feiertagen und erfahren Sie, warum regelmäßige Auszeiten für Mitarbeiter*innen so wichtig sind.

Firmenwagen, ja oder nein? Ein Ratgeber

Firmenwagen sind bei vielen Beschäftigten ein begehrtes Extra. Doch lohnt sich die Anschaffung für Ihr Unternehmen auch finanziell? Hier erfahren Sie es.

Betriebsarzt: Welche Pflichten gelten für Arbeitgeber?

In welchen Fällen müssen Unternehmen einen Betriebsarzt anstellen, welche rechtlichen Voraussetzungen gelten, und was sind die Aufgaben von Betriebsärzt*innen?

Leitfaden für Arbeitgeber zu gesetzlichen Kündigungsfristen

Was gilt als gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitsverhältnisse? Was sollten Sie dabei beachten und welche Ausnahmen gibt es? Ein Leitfaden zum Thema

Teilzeit in der Elternzeit – das sollten Sie wissen

Erfahren Sie, welche Modelle für Elternteilzeit es gibt und unter welchen Voraussetzungen es möglich ist, während der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten.

Urlaubsanspruch für Minijobber*innen

Auch Minijobber*innen haben Anspruch auf Urlaub. Wie sich dieser berechnen lässt und welche Definitionen und Erklärungen zutreffen, erfahren Sie hier.

Work-Life-Balance-Maßnahmen: So fördern Sie Motivation und Gesundheit im Betrieb

Zum Wohle Ihrer Mitarbeiter*innen: Nutzen Sie Work-Life-Balance Maßnahmen um Ihre Angestellten zu motivieren und sich als Arbeitgeber*in attraktiv aufzustellen.
Blonde woman in yellow apron arranging fruit stall

Wollen Sie starten?

Stellenanzeige schalten

Neueste Ressourcen

Wenn Arbeitnehmer*innen ihr Recht auf Teilzeit geltend machen

Sie fragen sich, wie Sie vorgehen sollen, wenn Mitarbeiter*innen ihr Recht auf Teilzeit geltend machen? Dieser Artikel gibt einen Überblick.

Wie Sie und Ihre Mitarbeiter*innen vom Verpflegungszuschuss profitieren können

Verpflegungszuschuss - ein unwiderstehliches Benefit für Ihre Mitarbeiter*innen. Erfahren Sie, welche Vorteile sich für Sie und Ihre Angestellten ergeben.

Freiwillige Sozialleistungen: Beispiele, die Ihre Mitarbeitenden begeistern

Erfahren Sie, wie Sie Ihren Mitarbeiter*innen durch freiwillige Sozialleistungen zu steuerfreien Vorteilen verhelfen und welche weiteren Vorteile Sie erwarten.

Alles was Sie über Lohnfortzahlung bei Krankheit wissen müssen

Bei einer Lohnfortzahlung muss der Arbeitgeber seinem gesetzlich versicherten Mitarbeiter bei Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit den vollen Lohn weiterzahlen.

Gesetzlicher Mindesturlaub für Arbeitnehmer

Gesetzlicher Mindesturlaub für Arbeitnehmer – Welche Sonderregelungen es gibt und worauf es sonst noch zu achten gilt, erfahren Sie hier.

Die Vorteile von unbegrenztem Urlaub - Warum Angestellte diesen in Anspruch nehmen sollten

Unbegrenzter Urlaub ermöglicht es den Mitarbeiter*innen, sich zu erholen, neue Energie zu tanken und eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Das führt zu mehr Zufriedenheit und Produktivität.