Was kostet die Einstellung?

Warum Bauleiter*innen einstellen?

Bauleiter*innen sind nicht nur dafür verantwortlich, dass ein Bauwerk entsprechend den Kundenwünschen und termingerecht fertiggestellt wird. Sie haben auch externe Partnerunternehmen sowie Zulieferfirmen im Blick und kontrollieren, ob diese ihre Leistungen wie vereinbart erbringen. Zudem sind sie zuständig für die abschließende Qualitätskontrolle und die Endabnahme.

Was gute Bauleiter*innen für Ihr Unternehmen leisten:

• Überwachung und Steuerung der Baustelle
• Beachtung der Vorgaben (Baugenehmigung, Pläne, sonstige Vorschriften)
• Ausarbeitung und Optimierung von Prozessen am Bau
• Kommunikation mit Dienstleistern und Bauherren
• Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung

Bauleiter*innen – Vollzeit-Mitarbeiter*in oder Freelancer*in?

Bauleiter*innen arbeiten in den meisten Fällen festangestellt, doch es gibt auch Freelancer*innen in diesem Bereich. In der Regel sind sie dann auf ein bestimmtes Gebiet spezialisiert, etwa auf die Planung bestimmter Gebäudetypen oder auch nachhaltiges Bauen. Freelancer*innen können für Sie auch interessant sein, wenn Sie Auftragsspitzen auffangen wollen, ohne gleich eine neue Stelle auszuschreiben.

Freelancer*innen haben zudem gegenüber festangestellten Bauleiter*innen oft Einblick in ganz unterschiedliche Projekte, sowohl was die Größenordnung als auch was die jeweiligen Vorgaben der Auftraggeber betrifft. Sie sind daher teilweise flexibler oder sogar innovativer in ihrem Vorgehen, weil sie sich ständig auf neue Gegebenheiten einstellen müssen.

Welche unterschiedlichen Arten von Bauleiter*innen gibt es?

Bauleiter*innen sind häufig auf bestimmte Bereiche spezialisiert. So gibt es zum Beispiel Bauleiter*innen für Hoch- oder Tiefbau, Gerüstbau, im Garten- und Landschaftsbau, im Bereich Elektrotechnik oder auch als Spezialist*innen für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder für die Schadensanierung oder den Umbau von Altbauten.

Entsprechend bringen Bauleiter*innen unterschiedliche technische bzw. handwerkliche Ausbildungen mit, in der Regel mit Bezug zur Baubranche. Sie haben zudem oft mindestens eine Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in absolviert oder einen Meisterbrief. Auch ein Bauingenieurstudium qualifiziert zusammen mit einigen Jahren Berufserfahrung für die Tätigkeit als Bauleiter*in. Häufig verfügen Bauleiter*innen zudem über Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement und/oder im kaufmännischen Bereich.

Ihre Karriere in der Bauleitung starten sie oft als Junior Bauleiter*in und übernehmen dann nach und nach anspruchsvollere Projekte bzw. tragen die volle Verantwortung.

Sie können auch nach folgenden Berufen suchen:

• Bauingenieur*in: Bauingenieur:innen übernehmen Verantwortung für Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Verkehrsbau und Wasserbau und sind zuständig für die Planung, Berechnung, Konstruktion, Organisation sowie Verwaltung von Bauwerken, oft in Verbindung mit Aspekten des Umweltschutzes.
• Bautechnische*r Assistent*in: Sie sind vor allem für organisatorische und administrative Aufgaben rund um die Bauplanung und -überwachung verantwortlich, kennen sich mit Baumaterialien aus, prüfen deren Qualität sowie die sachgerechte Lagerung und übernehmen den Einkauf.
• Polier*in: Polier*innen leiten und steuern die Arbeitsprozesse auf einer Baustelle und überwachen die fachgerechte Ausführung aller anfallenden Arbeiten.

Wo finde ich Bauleiter*innen?

Um die richtigen Bauleiter*innen für Ihr Unternehmen zu finden, probieren Sie am besten verschiedene Strategien für die Personalsuche aus:

• Stellenanzeige auf Ihrer eigenen Website: Platzieren Sie Ihre Stellenangebote direkt auf Ihrer Web- bzw. Karriereseite. Viele Stellensuchende, die in der Region nach einem neuen Job suchen, durchforsten gezielt die Seiten ortsansässiger Unternehmen.
• Spezialisierte Jobbörsen: Neben Indeed kann es sich lohnen, auch einen Blick auf spezialisierte Jobbörsen für die Baubranche zu werfen.
• Netzwerk: Kompetente Bauleiter*innen zu finden, kann auch gelingen, wenn Sie Ihre Kontakte aktiv um Empfehlungen bitten.
• Personalvermittlung: Interessante Kandidat*innen sind manchmal auch über spezialisierte Personalvermittlungsunternehmen zu finden. Diese haben zudem den Vorteil, dass sie bereits eine Vorauswahl für Sie treffen können.
• Freelancer-Börsen: Sind Sie auf der Suche nach Freelancer*innen, können Sie auch ein Inserat auf entsprechenden Freelancer-Börsen schalten oder sich die Profile dort anschauen.

Online-Stellenangebot: Posten Sie Ihr Stellenangebot für Bauleiter*innen auf Indeed, um qualifizierte Kandidat*innen anzusprechen.

Auf diese Kompetenzen sollten Sie bei guten Bauleiter*innen achten

Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Bauleiter*innen haben die folgenden Kompetenzen und Eigenschaften sowie eine Berufserfahrung, die Folgendes widerspiegelt:

• Abgeschlossene handwerkliche / technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur sowie Berufserfahrung im Baugewerbe/Handwerk
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Solide EDV-Kenntnisse, ggf. Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System
• Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Führungserfahrung und Teamfähigkeit

Eine Stellenbeschreibung für Bauleiter*innen verfassen

Eine aussagekräftige Beschreibung ist ein wichtiges Element, um qualifizierte Kandidat*innen für Stellen als Bauleiter*innen zu finden. Zur Stellenbeschreibung von Bauleiter*innen gehören eine überzeugende Zusammenfassung der Rolle, eine umfassende Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die benötigten und gewünschten Kompetenzen der Stelle.

Erwägen Sie beim Verfassen Ihrer Stellenbeschreibung für Bauleiter*innen, einige oder alle der folgenden Keywords zu verwenden. Damit erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihres Stellenangebots. Laut Daten von Indeed sind dies die häufigsten Suchbegriffe, die zu Klicks auf Stellen für Bauleiter*innen führen:

• bauleiter
• bauingenieur
• architekt
• bauleiter hochbau
• quereinsteiger
• ingenieur

Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen für Stellen als Bauleiter*innen führen

Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Bauleiter*innen sind in der Lage, die folgenden Fragen überzeugend zu beantworten:

• Wie haben Sie zum Erfolg Ihres letzten Bauprojekts beigetragen?
• Wie konnten Sie Konflikte innerhalb Ihres Bauteams erfolgreich lösen?
• Welche Bauprojekte finden Sie persönlich inspirierend?
• Welche Erfahrungen haben Sie mit der Einholung von Genehmigungen für Bauprojekte, und wie gehen Sie dabei vor?
• Haben Sie Erfahrung mit Projektmanagement-Software, und welches System ziehen Sie vor?
• Wie gehen Sie damit um, wenn Sie feststellen, dass Sie das Budget nicht einhalten können?

Benötigen Sie Hilfe im Hinblick auf Fragen im Bewerbungsgespräch? Werfen Sie einen Blick auf unsere Liste von Beispielfragen an Bauleiter*innen im Bewerbungsgespräch (einschließlich Musterantworten).