Was kostet die Einstellung?

Was machen Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen?

Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen behandeln Patient*innen mit verschiedenen Massagetechniken und setzen auch Heilgymnastik, medizinische Bäder, Inhalationen, Packungen und Kältetherapie ein. Sie arbeiten meist auf der Basis ärztlicher Verordnungen, entwickeln aber auch eigenständige Behandlungspläne, die sich individuell nach den Wünschen und Bedürfnissen ihrer Patient*innen richten.

Warum sollte ich Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen einstellen?

Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen werden in erster Linie gebraucht, wenn Patient*innen nach einer Verletzung oder Erkrankung Maßnahmen und Therapien zur Heilung und Regeneration benötigen. Die individuelle Vorgeschichte ist dabei nicht ausschlaggebend und die angewandten Methoden zeigen bei den unterschiedlichsten Fällen Wirkung. Sie sind aber auch bei präventiven Maßnahmen oder bei Wellnessangeboten tätig. Typische Arbeitsgebiete von Masseur*innen und medizinischen Bademeister*innen sind neben Kliniken und Rehazentren auch Saunen bzw. Wellnesseinrichtungen.

Zu typischen Angeboten von Masseur*innen und medizinischen Bademeister*innen gehören:

• Behandlungen auf Basis ärztlicher Verordnungen
• Eigenständige Erarbeitung und Durchführung von Therapieplänen
• Einsatz unterschiedlicher Massagetechniken und physikalischer Therapieformen
• Bewegungstherapeutische Maßnahmen mit und ohne Geräte, teilweise im Wasser
• Verabreichen von hydroelektrischen und medizinischen Bädern sowie Heilpackungen
• Sorgfältige Dokumentation der Behandlung in den Patientenunterlagen
• Je nach Organisation auch Abrechnung von Leistungen mit den Krankenkassen

Ihren Einstellungskriterien für Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen definieren

Wenn Sie eine Position für Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen ausschreiben, sollten Sie festlegen, welche Qualifikationen die Bewerber*innen vorweisen müssen. Wenn Sie neben der abgeschlossenen Ausbildung etwa ausgeprägte Kenntnisse oder eine Fortbildung mit einer bestimmten Therapieform erwarten, sollten Sie das gleich zu Anfang erwähnen. Auch Berufserfahrung oder Erfahrung in einer leitenden Position können mögliche Faktoren sein. Außerdem ist es wichtig klarzustellen, ob die Stelle in Voll- oder Teilzeit ausgeschrieben wird und ob auch Freiberufler*innen akzeptiert werden. Zudem muss klar sein, welches Gehalt Sie zahlen können.

Welche Arten von Masseur*innen und medizinischen Bademeister*innen gibt es?

Da die Berufsbezeichnung geschützt ist, verfügen grundsätzlich alle Masseur*innen und medizinischen Bademeister*innen über dieselben Qualifikationen, die sie mit dem Abschluss ihrer Ausbildung erworben haben. Je nach Arbeitgeber und dem zu verantwortenden Bereich können sich die Schwerpunkte der Tätigkeit jedoch unterscheiden. Achten Sie daher darauf, ein klares Anforderungsprofil zu entwickeln, um genau die Kandidat*innen anzusprechen, die für Ihre konkrete Position geeignet sind.

Wichtig sind vor allem Vorerfahrungen, die für die ausgeschriebene Position wichtig sind. Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen, die in einer Rehaklinik mit unterschiedlichen medizinischen Hintergründen arbeiten, müssen meist vielfältiger aufgestellt sein als Beschäftigte, die vor allem im Wellness-Bereich eingesetzt werden.

Sie können auch nach folgenden Berufen suchen:

• Masseur*innen: Nicht immer haben Masseur*innen die qualifizierte Ausbildung als Masseur*in und medizinische/r Bademeister*in durchlaufen. Sie sind aber häufig durch verschiedene Fortbildungen und Erfahrung im Wellness-Massagenbereich einsetzbar.
• Physiotherapeut*innen: Physiotherapeut*innen sind ausgebildete Fachkräfte und trainieren Bewegungen, therapieren erkrankte Menschen und unterstützen sie damit bei der Heilung oder Vorbeugung von Krankheiten und Verletzungen.
• Ergotherapeut*innen: Ausgebildete Ergotherapeut*innen behandeln verletzte und kranke Patient*innen oder Menschen mit Behinderung. Zudem sind sie zuständig für therapeutische Unterstützung bei der Ausführung von Alltagsaktivitäten.

Verwenden Sie beim Verfassen Ihrer Stellenbeschreibung für Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen einige oder alle der folgenden Schlüsselbegriffe, um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige zu verbessern. Laut Indeed sind dies die häufigsten Suchbegriffe, die zu Klicks auf Stellen für Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen führen:

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Wo finde ich Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen?

Um die richtigen Masseur*innen und medizinischen Bademeister*innen für Ihr Unternehmen zu finden, probieren Sie am besten verschiedene Strategien für die Personalsuche aus:

• Stellenanzeige auf Ihrer eigenen Website: Eine wichtige Informationsquelle für Stellensuchende ist immer die Website der Organisation bzw. des Unternehmens. Führen Sie offene Positionen hier auf und achten Sie darauf, aktuell zu bleiben.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Verlassen Sie sich auf die Fachkräfte, die bereits für Sie arbeiten. Indem Sie Ihre Beschäftigten zu Jobscouts machen und für erfolgreiche Empfehlungen belohnen, können Ihnen auch deren persönliche Kontakte zugutekommen.
• Regionale Job- und Fachmessen: Präsentieren Sie sich auf Job- und Fachmessen und zeigen Sie, was Sie als Arbeitgeber für interessierte Bewerber*innen attraktiv macht. Hier können Sie gleich zu Beginn mit einem persönlichen Eindruck punkten.
• Arbeitnehmerüberlassung: Gerade im medizinischen Bereich gibt es zahlreiche spezialisierte Unternehmen in der Personalvermittlung, die Sie für die Suche und Vorauswahl in Anspruch nehmen können.
• Online-Stellenangebot: Posten Sie Ihre Stellenanzeige für Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen auf Indeed, um qualifizierte Kandidat*innen anzusprechen.

Wichtige Kompetenzen für Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen

Passende Kandidat*innen für eine Stelle als Masseur*in und medizinische/r Bademeister*in zeichnen sich für gewöhnlich durch die folgenden Kompetenzen und Eigenschaften aus, die sie sich durch unterschiedliche Berufserfahrungen, Schulungen oder Aus- und Weiterbildungen angeeignet haben:

• Breit gefächerte Methodenkompetenz
• praktische Erfahrung im Umgang mit neurologischen und/oder neuropsychologischen Krankheitsbildern
• Souveränes und respektvolles Auftreten
• Gespür bei der Arbeit mit den Händen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
• Motivation und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Eine Stellenbeschreibung für Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen verfassen

Nachdem Sie jetzt die wichtigsten Kompetenzen, Suchbegriffe für die Stellenanzeige und Einstellungsinformationen für Masseur*innen und medizinische Bademeister*innen kennen, können Sie eine Stellenbeschreibung verfassen.

Zur Stellenbeschreibung von Masseur*innen und medizinischen Bademeister*innen gehören eine überzeugende Zusammenfassung der Position, eine umfassende Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die benötigten und gewünschten Kompetenzen Ihrer konkreten Stelle. Außerdem sollten Sie auf Ihre Unternehmenskultur sowie die Leistungen und Vorzüge Ihres Unternehmens eingehen, um Kandidat*innen für die offene Stelle zu gewinnen.