Was kostet die Einstellung?

Fahrer*innen einstellen?

Fahrer*innen führen die für ihren Beruf relevanten Fahrzeuge zuverlässig und sicher. Sie arbeiten konzentriert und führen auch weitere mit dem Job verbundene Tätigkeiten aus (wie Auskunft an Fahrgäste, Ticketverkauf, Ein- und Ausladen, etc.). Sie tragen in jedem Fall die Verantwortung für sich selbst, das Fahrzeug und die beförderten Personen, Tiere oder Güter.

Was gute Fahrer*innen für Ihr Unternehmen leisten:

• Transport: Waren- bzw. Personentransport
• Lieferung: Ein-, Ausladen und Aushändigen von Waren an Kund*innen
• Technisches Verständnis: Kontrollieren ihr Fahrzeug auf Verkehrssicherheit

Fahrer*innen – Vollzeit-Mitarbeiter*in oder Freelancer*in?

Ob Sie Fahrer*innen festanstellen oder als Freelancer*in engagieren sollten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist ratsam, sich zunächst zu überlegen, wie viel Arbeit ansteht und wie viele Stunden dafür im Monat benötigt werden.

Zur Unterstützung bei besonders auftragsreichen Zeiten oder bei wenigen Stunden Arbeit pro Woche wären Freelancer*innen ideal, da Sie so die Zusammenarbeit testen und ein besseres Gefühl dafür entwickeln können, ob die gewählten Kandidat*innen zu Ihrem Unternehmen passen und die gewünschten Ergebnisse liefern können.

Haben Sie hingegen durchgängig viele Aufträge und wissen genau, dass es genügend Aufgaben für eine Vollzeitstelle gibt, ist es sinnvoll direkt jemanden in Vollzeit einzustellen.

Welche unterschiedlichen Arten von Fahrer*innen gibt es?

Das Berufsbild Fahrer*in wird in viele unterschiedliche Berufsbezeichnungen und Spezialisierungen unterteilt. Um die richtigen Kandidat*innen zu finden, ist es daher wichtig, dass Sie genau wissen, welche Art von Gütern oder Personen befördert werden sollen sowie welche Fahrerlaubnis und zusätzliche Befähigungsnachweise erforderlich sind. Darüber hinaus sollten Sie im Bewerbungsgespräch auch auf Faktoren, wie die körperliche Konstitution, das Erscheinungsbild und die Umgangsformen achten. Hier sind einige häufig verwendete Jobtitel für Fahrer*innen:

• Kurierfahrer*innen: Auch Auslieferungsfahrer*innen genannt. Beladen Transportwagen in Lagerhalle(n) und befördern die auszuliefernde Güter an entsprechende Lieferadressen. Am Ziel angekommen entladen Sie die Güter und bringen Sie in die gewünschten Räumlichkeiten.
• Fahrer*innen im öffentlichen Nahverkehr: Verkaufen und kontrollieren Fahrscheine, geben Auskunft über Fahrplan, halten sich an die Zeiten des Fahrplans und befördern Fahrgäste.
• Taxifahrer*innen: Befördern Einzelpersonen oder kleine Gruppen (Großraumtaxi).
• LKW-Fahrer*innen: Auch Kraftfahrer*innen genannt. Arbeiten im Güterverkehr und überwachen die Beladungsarbeiten und wartet an der Entladeposition angekommen auf das Abladen des LKWs.
• Fahrer*innen für Sondertransporte: Sind für den unversehrten Transport von Gefahrgut (z. B. von Chemikalien), verderblichen Waren (Lebensmittel mit Temperaturüberwachung), lebenden Tieren oder Sondergut zuständig. Brauchen je nach Bereich spezielle Qualifikationen und Befähigungsnachweise.

Wo finde ich Fahrer*innen?

Um die richtigen Fahrer*innen für Ihr Unternehmen zu finden, probieren Sie am besten verschiedene Strategien für die Personalsuche aus:

• Veröffentlichung auf Ihrer Webseite: So lenken Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Kund*innen und anderer Beteiligter auf die offene Stelle.
• Aushänge: Hängen Sie das Jobangebot an Pinnwänden in Ihren Geschäftsräumen auf (vorzugsweise in Wartebereichen).
• Lokal inserieren: Indem Sie Ihr Stellenangebot in einer lokalen Zeitung veröffentlichen, erreichen Sie Menschen, die in der Nähe Ihres Betriebs wohnen.
• Bundesagentur für Arbeit: Geben Sie Ihre Stellenanzeige online auf oder kontaktieren Sie ein Arbeitsamt in Ihrer Nähe, um passende Kandidat*innen vermittelt zu bekommen.
• Firmenintern inserieren: Je nach Unternehmensgröße kann es sich lohnen, die Stelle intern per E-Mail an Ihre Angestellten zu verschicken und diese zu bitten, sie mit geeigneten Personen aus ihrem beruflichen und privaten Umfeld zu teilen.

Online-Stellenangebot: Posten Sie Ihr Stellenangebot für Fahrer*innen auf Indeed, um geeignete Kandidat*innen anzusprechen.

Auf diese Kompetenzen sollten Sie bei guten Fahrer*innen achten

Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Fahrer*innen haben die folgenden Kompetenzen und Eigenschaften sowie eine Berufserfahrung, die Folgendes widerspiegelt:

• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
• Kenntnisse der Verkehrsregeln (möglicherweise mehrerer Länder)
• Geduld
• Vorausschauende Fahrweise und technische Kenntnisse
• Fahrerlaubnis zum Führen des bzw. der erforderlichen Fahrzeuge

Eine Stellenbeschreibung für Fahrer*innen verfassen

Eine aussagekräftige Beschreibung ist ein wichtiges Element, um passende Kandidat*innen für Stellen als Fahrer*innen zu finden. Zur Stellenbeschreibung von Fahrer*innen gehören eine überzeugende Zusammenfassung der Rolle, eine umfassende Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die benötigten und gewünschten Kompetenzen der Stelle.

Erwägen Sie beim Verfassen Ihrer Stellenbeschreibung für Fahrer*innen, einige oder alle der folgenden Keywords zu verwenden. Damit erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihres Stellenangebots. Laut Daten von Indeed sind dies die häufigsten Suchbegriffe, die zu Klicks auf Stellen für Fahrer*innen führen:

• driver

Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen für Stellen als Fahrer*innen führen

Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Fahrer*innen, sollten im Bewerbungsgespräch dazu in der Lage sein, die folgenden Fragen überzeugend zu beantworten:

• Welche Erfahrungen haben Sie mit Fahrten in der Stadt und außerhalb? Hatten Sie schon einmal einen Unfall oder eine Kollision?
• Bei der Ablieferung der Ware will der Kunde bzw. die Kundin nicht bezahlen. Was tun Sie in dieser Situation?
• Wären Sie bereit, unregelmäßig zu arbeiten?
• Stellen Sie sich vor, Sie sind zu spät dran. Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Kund*innen zufrieden sind, ohne dass Sie Risiken eingehen?
• Was tun Sie gegen Müdigkeit beim Fahren?

Benötigen Sie Hilfe im Hinblick auf Fragen im Bewerbungsgespräch? Werfen Sie einen Blick auf unsere Liste von Beispielfragen an Fahrer*innen im Bewerbungsgespräch (einschließlich Musterantworten).