Was kostet die Einstellung?

Warum Lagerarbeiter*innen einstellen?

Im Onlinehandel kommissionieren Lagerarbeiter*innen die bestellten Waren und bereiten sie für den Versand vor. Hierzu wählen sie eine fachgerechte Verpackung, sortieren die Lieferscheine und Etiketten und bringen diese an den Paketen an. Im Waren- und Materiallager in der Produktion erfassen, verstauen und dokumentieren Lagerarbeiter*innen eingehende Waren und organisieren den Warenausgang.

Was gute Lagerarbeiter*innen für Ihr Unternehmen leisten:

• Sie leisten einen wichtigen Beitrag dazu, dass Kund*innen und Verbraucher*innen die gewünschten Waren pünktlich erhalten.
• Sie nehmen eingehende Waren entgegen, erfassen sie in SAP oder anderen Systemen und lagern sie sachgerecht.
• Sie hantieren mit Technik für die Lagerlogistik und beachten dabei die Vorschriften für den Gesundheitsschutz und die Arbeitssicherheit.
• Sie kontrollieren den Lagerbestand und melden Unter- oder Überbestand.

Lagerarbeiter*innen – Vollzeit-Mitarbeiter*in oder Freelancer*in?

Ihr Unternehmen muss sich auf ein gut funktionierendes Lager verlassen können und das erreichen Sie, wenn Sie zuverlässiges Personal fest in Teilzeit oder Vollzeit anstellen. Alternativ könnten Sie die anfallenden Lagerarbeiten an mehrere Minijobber*innen vergeben.

Bei saisonalen Stoßzeiten wie dem Weihnachtsgeschäft, Phasen erhöhten Bedarfs oder bei voll ausgelasteter Produktion könnten Sie auf freiberufliche Lagerarbeiter*innen ausweichen, die Ihr Team verstärken.

Welche unterschiedlichen Arten von Lagerarbeiter*innen gibt es?

Lagerarbeiter*innen werden für die unterschiedlichsten Aufgaben im Lagerbetrieb gesucht, wie für den Versand im Onlinehandel, als Teamleitung oder als Helfer*innen bei der Warenannahme.

• Lagerist*in/Kommissionierer*in: Erfassen den Wareneingang und Warenausgang in speziellen Systemen für die Lagerverwaltung und kommissionieren bestellte Produkte.
• Versandmitarbeiter*in Hochregallager: Bedienen technische Systeme für das Befüllen von Hochregallagern und die Lagerlogistik und dokumentieren die Warenstandorte in einem System.
• Lagerhelfer*innen: Unterstützen das Team im Lager bei der Organisation des Wareneingangs und – ausgangs und der Lagerlogistik.
• Lagermitarbeiter*in: Übernimmt als Quereinsteiger oder Fachkraft alle Aufgaben im Lager, wie Wareneingangskontrolle, Logistik, Erfassung in SAP und Warenausgabe.
• Lager- und Transportarbeiter*in: Übernehmen die Kommissionierung beim Wareneingang und Warenausgang, helfen bei der Be- und Entladung von Lkw und organisieren das Lager.
• Lagerarbeiter*in als Teamleitung: in großeren Warenlagern übernehmen Lagerarbeiter*innen mit Führungserfahrung die Aufgaben als Teamleitung.

Wo finde ich Lagerarbeiter*innen?

Um die richtigen Lagerarbeiter*innen für Ihr Unternehmen zu finden, probieren Sie am besten verschiedene Strategien für die Personalsuche aus:

• Aushang: Mit einem Aushang am Unternehmen oder an Werbeflächen in öffentlichen Verkehrsmitteln sprechen Sie sehr viele Menschen an.
• Website: Mit einem gut sichtbaren Link zu Jobseiten auf der Website wecken Sie zusätzliche Aufmerksamkeit für offene Stellen.
• Inserate: Schalten Sie Anzeigen in beliebten Anzeigenblättern oder der Lokalzeitung.
• Bundesagentur für Arbeit: Geben Sie über die Arbeitsagentur Ihre Stellenanzeige online auf oder kontaktieren Sie das Arbeitsamt in Ihrer Nähe und bitten Sie um die Vermittlung passender Lagerarbeiter*innen
• Interne Ausschreibung: Schreiben Sie die Stelle im eigenen Unternehmen aus und bitten Sie Mitarbeitende, die Stellenbeschreibung im Bekannten- und Freundeskreis zu teilen.

Online-Stellenangebot: Posten Sie Ihr Stellenangebot für Lagerarbeiter*innen auf Indeed, um qualifizierte Kandidat*innen anzusprechen.

Auf diese Kompetenzen sollten Sie bei guten Lagerarbeiter*innen achten

Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Lagerarbeiter*innen haben die folgenden Kompetenzen und Eigenschaften sowie eine Berufserfahrung, die Folgendes widerspiegelt:

• Erfahrung mit dem Ein- und Ausbuchen von Waren
• Kenntnis aller Abläufe und Systeme für die Kommissionierung von Waren
• Nachgewiesene Kenntnisse für den Umgang mit Gabelstaplern und anderen Transportmitteln für die Lagerlogistik
• Kenntnis der Vorschriften für Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
• Erfahrung im Umgang mit Scannern, Tablets und PC

Eine Stellenbeschreibung für Lagerarbeiter*innen verfassen

Eine aussagekräftige Beschreibung ist ein wichtiges Element, um qualifizierte Kandidat*innen für Stellen als Lagerarbeiter*innen zu finden. Zur Stellenbeschreibung von Lagerarbeiter*innen gehören eine überzeugende Zusammenfassung der Rolle, eine umfassende Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die benötigten und gewünschten Kompetenzen der Stelle.

Erwägen Sie beim Verfassen Ihrer Stellenbeschreibung für Lagerarbeiter*innen, einige oder alle der folgenden Keywords zu verwenden. Damit erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihres Stellenangebots. Laut Daten von Indeed sind dies die häufigsten Suchbegriffe, die zu Klicks auf Stellen für Lagerarbeiter*innen führen:

• Lagermitarbeiter
• Teilzeit
• Minijob
• Vollzeit
• Lager
• Quereinsteiger
• Kommissionierer
• Logistik
• Lagerhelfer

Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen für Stellen als Lagerarbeiter*innen führen

Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Lagerarbeiter*innen sind in der Lage, die folgenden Fragen überzeugend zu beantworten:

• Welche Erfahrung haben Sie mit dem Wareneingang, mit der Bestandskontrolle und mit der Warenausgabe?
• Woher wissen Sie, dass die Lagerbestände korrekt sind?
• Wie kann der Lagerbetrieb dazu beitragen, die Kundenheit zu steigern?
• Sie müssen Waren mit einem Gabelstapler in ein Regal einräumen. Wie gehen Sie vor?

Benötigen Sie Hilfe im Hinblick auf Fragen im Bewerbungsgespräch? Werfen Sie einen Blick auf unsere Liste von Beispielfragen an Lagerarbeiter*innen im Bewerbungsgespräch (einschließlich Musterantworten).