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25 Geschenkideen für Mitarbeiter*innen
Hier finden Sie 25 Geschenkideen für Mitarbeiter*innen, mit denen Sie als Arbeitgeber zu privaten und beruflichen Anlässen gratulieren und punkten können.
Event Highlight: „Unite & bite“ Lunch in Hamburg
Das Unite & bite Lunch-Event von Indeed Leadership Connect während des OMR-Festivals in Hamburg bot erlesenen Mitgliedern und Interessierten eine einzigartige Gelegenheit zum Networking und zum Austausch über die Zukunft der Arbeit.
Konfliktanalyse: Ein Leitfaden für Fach- und Führungskräfte
Eine neutrale Konfliktanalyse kann die Stimmung im Team verbessern. Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft dabei vorgehen können.
4-Ohren-Modell: Die vier Ebenen der Kommunikation
4-Ohren-Modell einfach erklärt: Richtig und ohne Missverständnisse zu kommunizieren, ist nicht so einfach. Warum, erklärt das 4-Ohren-Modell.
Beispiel-Agenda: So strukturieren Sie Ihr Kick-off-Meeting sinnvoll
Wenn Sie nach einer Beispiel-Agenda suchen, werden Sie hier fündig: alle Informationen, die Ihnen helfen, eine gute Tagesordnung für Ihr Meeting zu erstellen.
Das 5-Kräfte-Modell nach Porter einfach erklärt
Lernen Sie das 5-Kräfte-Modell nach Porter kennen, um die für den Wettbewerb in Ihrer Branche relevanten Faktoren zu analysieren.
Was ist ein Mentoring-Programm? Definition, Ziele und Vorteile
Interessieren Sie sich für ein Mentoring-Programm? Hier finden Sie die Definition des Begriffs und erfahren, welche Vorteile sie für Ihr Unternehmen bringen.
Teamstruktur: So bilden Sie ein effektives Team
Eine gut durchdachte Teamstruktur bildet das Rückgrat erfolgreicher Zusammenarbeit. Lesen Sie, wie Sie effektive Teams bilden, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Mitarbeiterführung: Diesen 10 Prinzipien sollten Sie als Führungskraft folgen
Die Mitarbeiterführung wirkt sich unmittelbar auf den Erfolg Ihres Unternehmens aus. Lesen Sie, wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiterführung verbessern.
Was ist fachliche Führung? Wie Sie auch ohne Weisungsbefugnis erfolgreich führen
Lesen Sie, was fachliche Führung ist und wie sie sich von disziplinarischer Führung unterscheidet. Mit wertvollen Tipps zum Führen ohne Weisungsbefugnis.
Der demokratische Führungsstil: So führen Sie kooperativ und auf Augenhöhe
Der demokratische Führungsstil gilt als zeitgemäß, weil das Team am Entscheidungsprozess beteiligt ist. Lernen Sie die Merkmale sowie Vor- und Nachteile kennen.
Der Laissez-Faire-Führungsstil: Definition, Voraussetzungen und wesentliche Merkmale
Was macht den Laissez-Faire-Führungsstil aus, welche Merkmale hat er und unter welchen Voraussetzungen funktioniert er? Mehr zu Vor- und Nachteilen.
Unternehmensführung: Definition, Aufgaben und Ziele
Unternehmensführung ist eine komplexe Aufgabe, die diverse Aspekte beinhaltet. Lesen Sie mehr zur normativen, strategischen und operativen Unternehmensführung.
Was ist disziplinarische Führung? Definition, Merkmale sowie Vor- und Nachteile
Was macht disziplinarische Führung aus und welche Aufgaben hat die disziplinarische Führungskraft? Erfahren Sie mehr über Vor- und Nachteile dieser Führungsart.
Transformationale Führung: Definition, Chancen, Herausforderungen
Sie wünschen sich motivierte Mitarbeitende, die sich aus innerem Antrieb für die Unternehmensziele einsetzen? Transformationale Führung könnte die Lösung sein.
Zweidimensionaler Führungsstil: Erfolgsrezept oder Auslaufmodell?
Genügt ein zweidimensionaler Führungsstil, um Mitarbeitende zu Bestleistungen anzuspornen oder sind komplexere Lösungsansätze nötig? Finden Sie es heraus.
Der autoritäre Führungsstil: Merkmale, Beispiele sowie Vor- und Nachteile
Der autoritäre Führungsstil gehört zu den oft genannten Führungsstilen. Erfahren Sie mehr über Merkmale und Anwendung im heutigen Business.
Der charismatische Führungsstil: Definition, Vorteile, Nachteile
Der charismatische Führungsstil hat manche Unternehmen sehr erfolgreich gemacht. Wie wird dieser Führungsstil definiert und welche Vor- & Nachteile hat er?
Organisationsentwicklung: Definition, Merkmale, Modelle
Was umfasst die Organisationsentwicklung und was ist der Unterschied zu Change Management? Lernen Sie hier die wichtigsten Modelle und Methoden kennen.
Effiziente und produktive Team-Meetings: ein Leitfaden für Führungskräfte
Worauf können Führungskräfte achten, um in ihren Team-Meetings zu guten Ergebnissen zu kommen? Mit diesem Leitfaden sorgen Sie für erfolgreiche Meetings.
Wenn Beschäftigte in Rente gehen: ein Ratgeber
Was sollten Sie beachten, wenn Mitarbeitende in Rente gehen? Ist ein späterer Ruhestand möglich? Wir beantworten Fragen rund um den Abschied aus dem Berufsleben
Welche Kleiderordnung dürfen Sie als Arbeitgeber vorgeben?
Dürfen Sie als Arbeitgeber die Kleiderordnung bestimmen? Erfahren Sie, welche Vorgaben Sie Ihren Mitarbeitenden machen dürfen und was Sie dabei beachten müssen.
Arbeitsprozesse optimieren: ein Leitfaden
Wie lassen sich Arbeitsprozesse erfassen, definieren und darstellen? Und welche Maßnahmen helfen bei deren Optimierung? Das erfahren Sie Schritt für Schritt.
Wissenswertes zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung: Vorteile für Unternehmen, Hemmnisse bei der Einführung, sinnvolle Maßnahmen und Infos zu Steuerersparnis und Subventionen.
Antrag auf Elternzeit: Ratgeber für Arbeitgeber
Lesen Sie, was Sie beachten müssen, wenn Mitarbeitende einen Antrag auf Elternzeit stellen, und wie Sie sich als familienfreundlicher Arbeitgeber etablieren.
Teamarbeit stärken: Strategien und praktische Ansätze
Erfahren Sie, wie Sie von effizienter Teamarbeit profitieren, die optimalen Voraussetzungen dafür schaffen und teamfähige Bewerber*innen frühzeitig erkennen.
Ausbilder*in werden: Alle Infos zum Ausbilderschein
Welche Vorteile sprechen für den Erwerb des Ausbilderscheins? Wir erläutern fachliche und persönliche Voraussetzungen und was Sie in der Prüfung erwartet.
Bedarfsanalyse als Grundlage der Personalentwicklung
Eine Bedarfsanalyse bildet die Grundlage erfolgreicher Personalentwicklung. Lesen Sie, wie Sie diese im Funktionszyklus erfolgreich durchführen.
Die positive Wirkung von Bürohunden auf das Betriebsklima
Welche Argumente sprechen für einen Hund im Büro, welche dagegen? Darf jeder seinen Hund mit ins Büro nehmen? Lesen Sie, was beim Thema Bürohund zu beachten ist
So führen Sie als Führungskraft ein konstruktives Kritikgespräch
Ein Kritikgespräch professionell zu führen, ist für viele Führungskräfte eine Herausforderung. Folgen Sie den 6 Phasen, um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Ausbildungsbetrieb werden: worauf es dabei ankommt
Lesen Sie, welche Voraussetzungen ein Unternehmen erfüllen muss, um als Ausbildungsbetrieb anerkannt zu werden, und welche Vorteile das mit sich bringt.Vor alle
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Lesen Sie, warum die Mitarbeiterbewertung ein wertvolles Tool in der Personalentwicklung sein kann, welche Kriterien wichtig sind und was Sie vermeiden sollten.
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Mitarbeiter-Zeiterfassung ist für Arbeitgeber Pflicht. Lesen Sie, wie Sie dabei am besten vorgehen und wie Sie von systematischen Aufzeichnungen profitieren.
Wie Sie Ihre Geschäftsreise sinnvoll planen und abrechnen
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Geschäftsreise am besten planen, damit sie zum Erfolg wird. Sie finden zudem hilfreiche Infos, wie Sie Ihre Geschäftsreise abrechnen.
Arbeitnehmerüberlassung: die wichtigsten Tipps und Infos
Was macht eine Arbeitnehmerüberlassung aus und welche Vorteile hat sie für Unternehmen? Wie beantragen Sie die ANÜ-Lizenz und welche Probleme können entstehen?
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Was ist ein Betriebsrat? In diesem Artikel erhalten Sie nicht nur eine Definition, sondern auch einen Überblick über dessen Vorteile sowie Gesetze und Tipps.
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Die Personalführung stellt einen Erfolgsfaktor für Unternehmen dar. Wir erklären die verschiedenen Führungsstile und deren Umsetzung.
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Das Corporate Behaviour spielt eine wichtige Rolle für Ihren Unternehmenserfolg. Lesen Sie, was damit gemeint ist und wie die Umsetzung gelingen kann.
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Sind Ihre Angestellten demotiviert? Erfahren Sie, welche Ursachen dahinter stecken könnten und wie Sie die Arbeitsleistung mit einem Verbesserungsplan steigern.
Mitarbeiter motivieren – 12 Tipps für Ihr Unternehmen
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Konstruktives Feedback gehört zu den wichtigsten Kommunikationsmitteln für Führungskräfte. Anhand konkreter Beispiele erfahren Sie hier, wie es funktioniert.
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