Unternehmensführung

Der Bottom-up-Ansatz: Definition, Funktionsweise sowie Vor- und Nachteile

Wann macht es Sinn, die Planung im Unternehmen mit dem Bottom-up-Ansatz zu organisieren? Lesen Sie mehr über die Vor- und Nachteile des Bottom-up-Prinzips.

Direkte Kosten: Definition und Einsparpotenzial

Direkte und indirekte Kosten, variable und fixe Kosten. Was ist der Unterschied und wie können Sie relevante Kostentreiber und Einsparpotenziale identifizieren?

Wie eine SWOT-Analyse kleine Unternehmen bei ihrer strategischen Planung unterstützen kann

Gerade kleinere Unternehmen können von einer SWOT-Analyse profitieren, um wichtige strategische Entscheidungen zu treffen. Leitfaden mit wertvollen Tipps.

Die 4 Phasen des Projektlebenszyklus und ihre Bedeutung für das Projektmanagement

Der Projektlebenszyklus wird meist in die 4 Phasen Initialisierung, Planung, Umsetzung und Abschluss unterteilt. Erfahren Sie mehr über Vorteile und Inhalte.

Ablauforganisation: Definition, Ziele und Nutzen für Betriebe

Welche Definition gilt für die Ablauforganisation in Unternehmen, welche Aufgaben umfasst sie, welche Ziele strebt sie an, und wie profitieren Betriebe davon?

Personalmarketing-KPIs: So messen Sie Ihren Erfolg

Der Erfolg von Personalmarketing lässt sich durch KPIs messen. Erfahren Sie, welche Personalkennzahlen Sie erfassen und wie Sie diese am besten nutzen sollten.

Wie Sie Ihre Personalabteilung sinnvoll organisieren

Gerade für stark wachsende kleinere Unternehmen ist eine funktionierende Personalabteilung, die alle Personalthemen sinnvoll organisiert, fast unverzichtbar.

Wie findet man eine zuverlässige Reinigungskraft fürs Büro?

Entdecken Sie, worauf Sie besonders achten müssen, wenn Sie eine zuverlässige Reinigungskraft fürs Büro finden wollen und mit welchen Kosten Sie rechnen müssen.

Umfragen erstellen Schritt für Schritt

Wie Sie beim Erstellen von Umfragen am besten vorgehen, erklären wir Schritt für Schritt. So profitieren Sie vom Feedback durch Kundschaft und Mitarbeitende!

Mit einer starken Online-Präsenz die Sichtbarkeit erhöhen

Als Unternehmen benötigen Sie heute mehr denn je eine starke Online-Präsenz, um überall dort sichtbar zu werden, wo Kunden und Bewerber*innen Sie suchen.

Wie Sie Ihre Geschäftsreise sinnvoll planen und abrechnen

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Geschäftsreise am besten planen, damit sie zum Erfolg wird. Sie finden zudem hilfreiche Infos, wie Sie Ihre Geschäftsreise abrechnen.

Was ist Outsourcing und wie können Sie es zu Ihrem Vorteil nutzen?

In diesem Artikel erfahren Sie, was Outsourcing ist. Zudem werfen wir einen Blick auf mögliche Vor- und Nachteile und geben praktische Tipps.

Arbeitsorganisation für Arbeitgeber: Definition, Formen und Methoden

Mit einer gelungenen Arbeitsorganisation strukturieren und gestalten Sie die Prozesse und Aufgaben im Unternehmen bestmöglich. Wir erklären Ihnen wie…

Corporate Behaviour - Definition und Umsetzung

Das Corporate Behaviour spielt eine wichtige Rolle für Ihren Unternehmenserfolg. Lesen Sie, was damit gemeint ist und wie die Umsetzung gelingen kann.

Verbesserungsplan für Mitarbeitende: Leistung, Motivation und Zusammenarbeit steigern

Sind Ihre Angestellten demotiviert? Erfahren Sie, welche Ursachen dahinter stecken könnten und wie Sie die Arbeitsleistung mit einem Verbesserungsplan steigern.

Effektive Disziplinarmaßnahmen gegen Arbeitnehmer

Bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag, die Arbeitsordnung oder Anweisungen, können Arbeitgeber mit Disziplinarmaßnahmen reagieren. Lesen Sie, welche es gibt.

Leitfaden für Arbeitgeber zu gesetzlichen Kündigungsfristen

Was gilt als gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitsverhältnisse? Was sollten Sie dabei beachten und welche Ausnahmen gibt es? Ein Leitfaden zum Thema

Coworking Spaces – eine Einführung für Arbeitgeber

Coworking Spaces werden immer beliebter, auch bei Unternehmen. Welche Vorteile bieten sie? Sind sie auch für Ihr Unternehmen interessant?

Personalakte: Was Arbeitgeber*innen beachten sollten

Welche Vorschriften gelten für das Führen von Personalakten und welche Inhalte gehören hinein? Wir haben alle nötigen Infos für Sie!

Unternehmenskultur verändern: 6 Ideen, wie Sie Ihre Unternehmenskultur verbessern können

Eine positive Unternehmenskultur ist ein Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen. Erfahren Sie hier, wie Sie Ihre Unternehmenskultur verändern können.

Worauf Sie bei der Auswahl von HRIS-Software achten sollten

Nur das Beste für Ihr Unternehmen! Wir unterstützen Sie auf der Suche nach der richtigen HRIS-Software und erklären die nötigen Grundlagen.

Wie Sie Ihren Mitarbeitenden konstruktives Feedback geben

Konstruktives Feedback stärkt Motivation, Zusammenarbeit und Leistung Ihres Teams. Lernen Sie Methoden, Regeln und Beispiele für effektive Rückmeldungen.

Weiterbildung im Beruf: So integrieren Sie Lernen ins Unternehmen

Weiterbildung im Beruf bringt Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wie auch Sie Weiterbildungen in Ihr Unternehmen integrieren können, erfahren Sie hier.

Unternehmenskultur: Definition, Nutzen und Umsetzung

Erfahren Sie, was es mit der Unternehmenskultur überhaupt auf sich hat, warum sie so wichtig ist und wie Sie Ihre eigene Kultur entwickeln können.

Mitarbeiterbindung: Warum sie wichtig ist und worauf es ankommt

Ist Ihnen bewusst, wie wichtig Mitarbeiterbindung ist? Hier erfahren Sie es und lernen, wie Sie Ihre Angestellten bestmöglich an Ihr Unternehmen binden.

Teilzeit in der Elternzeit – das sollten Sie wissen

Erfahren Sie, welche Modelle für Elternteilzeit es gibt und unter welchen Voraussetzungen es möglich ist, während der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten.

Urlaubsanspruch für Minijobber*innen

Auch Minijobber*innen haben Anspruch auf Urlaub. Wie sich dieser berechnen lässt und welche Definitionen und Erklärungen zutreffen, erfahren Sie hier.

5 Tipps, wie Sie vom Micromanager zur Top-Führungskraft werden

Micromanager können einem Unternehmen stark schaden. In diesem Artikel erfahren Sie, was Micromanagement bedeutet und wie Sie es bestmöglich vermeiden können.

Job-Rotation: Ein Leitfaden für den Start in Ihrem Unternehmen

Viele Angestellte wünschen sich einen abwechslungsreicheren Arbeitsalltag durch Job-Rotation. Ist Job-Rotation für Ihr Unternehmen eine vorteilhafte Maßnahme?

Wenn Arbeitnehmer*innen ihr Recht auf Teilzeit geltend machen

Sie fragen sich, wie Sie vorgehen sollen, wenn Mitarbeiter*innen ihr Recht auf Teilzeit geltend machen? Dieser Artikel gibt einen Überblick.

Wie Sie und Ihre Mitarbeiter*innen vom Verpflegungszuschuss profitieren können

Verpflegungszuschuss - ein unwiderstehliches Benefit für Ihre Mitarbeiter*innen. Erfahren Sie, welche Vorteile sich für Sie und Ihre Angestellten ergeben.

Abwerben von Mitarbeiter*innen: Was Sie wissen müssen

Abwerben von Mitarbeiter*innen: Erfahren Sie, welche Maßnahmen zulässig sind, welche Methoden wettbewerbswidrig sind und wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen binden.

Freiwillige Sozialleistungen: Beispiele, die Ihre Mitarbeitenden begeistern

Erfahren Sie, wie Sie Ihren Mitarbeiter*innen durch freiwillige Sozialleistungen zu steuerfreien Vorteilen verhelfen und welche weiteren Vorteile Sie erwarten.

Diversität am Arbeitsplatz

Diversität am Arbeitsplatz bringt Ihr Unternehmen voran und zahlt sich aus.

Wie schreibe ich ein Arbeitszeugnis? – Mit Beispielen

Erfahren Sie mehr zum Thema "Wie schreibe ich ein Arbeitszeugnis?" Mit Beispielen, den formellen Anforderungen und den gängigsten Formulierungen.

Was ist ein Arbeitgeber?

Was ist ein Arbeitgeber? Lesen Sie, was ein Arbeitgeber ist, welche Pflichten Sie haben und worauf Sie im Umgang mit Ihren Arbeitnehmer*innen achten sollten.

Wie man Fluktuationsraten berechnet: Hinweise und Tipps

So binden Sie Ihr Personal langfristig: Für den Erfolg Ihres Unternehmens ist es wichtig, zu wissen, wie man Fluktuationsraten richtig berechnet und versteht.

Glückwunschschreiben: Ideen, Beispiele und Vorlagen

Sehen Sie hier einige Beispiele, wie Sie ein Glückwunschschreiben erstellen, welche Inhalte Sie nicht vergessen sollten und wie Sie es am besten formulieren.

Wie schreibe ich einen Arbeitsvertrag? Beispiele mit Vorlage

Ein Arbeitsvertrag sichert beide Vertragsparteien ab. Hier erhalten Sie die Antwort auf die Frage: Wie schreibe ich einen Arbeitsvertrag?

Dresscode am Arbeitsplatz: Tipps und Beispiele für Unternehmen

Beispiele für Dresscode-Richtlinien für Ihr Unternehmen – erfahren Sie hier die Vorteile von Dresscodes und ob eine Kleiderordnung in Ihrer Firma sinnvoll ist.

Was ist wettbewerbsfähige Bezahlung?

Was ist wettbewerbsfähige Bezahlung – so bieten Sie Ihren Mitarbeiter*innen eine faire Vergütung und fördern ihr Engagement und ihre Unternehmensbindung.

Tipps zum effektiven Management von Remote-Mitarbeiter*innen

10 Tipps zum effektiven Management von Remote-Mitarbeiter*innen und zu einem positiven Umgang mit Angestellten im Homeoffice und ortsunabhängigen Arbeitskräften

Was ist der BVMW (Bundesverband mittelständische Wirtschaft)?

Was ist der BVMW – erfahren Sie hier, welche Aufgaben der Bundesverband mittelständische Wirtschaft hat und wie er Sie und Ihr Unternehmen unterstützen kann.

Muster für Dankesbriefe: Tipps und Vorlagen für Dankesschreiben

Einen schriftlichen Dankesbrief zu verfassen, ist eine besondere Geste: Erhalten Sie wertvolle Tipps und konkrete, moderne Muster für Dankesbriefe mit Wirkung.

Abmahnung für Mitarbeiter*innen schreiben: So geht es

Finden Sie hier alle Informationen zur Abmahnung für Mitarbeiter*innen und erfahren Sie, welche Vorgaben und Inhalte Sie bei diesem Schreiben beachten sollten.

Konfliktmanagement – Beispiele für den Arbeitsplatz

Konfliktmanagement-Beispiele für den Arbeitsplatz: Wie Sie mit Konflikten umgehen, diese lösen und in der Zukunft Problemen vorbeugen, mit Beispielen.

Wie Arbeitgeber ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch führen

Mitarbeitergespräche sind eine vielversprechende Möglichkeit, um die Personalentwicklung voranzutreiben. Worauf Sie beim Mitarbeitergespräch achten sollten.

Beispiele für Unternehmensleitbilder

Mission Statement und Unternehmensleitbild: Warum es so wichtig ist und wie Sie ein gutes Leitbild erstellen; Schritt-für-Schritt-Anleitung und Beispiele.

Beförderungsmitteilung: Inhalt, Tipps und E-Mail-Vorlage

Erfahren Sie anhand von Beispielen, wie Sie E-Mails zur Beförderungsmitteilung verfassen und warum die Ankündigung im Arbeitsalltag von Bedeutung ist.

Vorstellungsmail an neue Kunden und Kundinnen – Tipps und Vorlagen

Wenn Sie sich neuen Kund*innen per E-Mail vorstellen möchten, müssen Sie eine Vorstellungsmail verfassen. Wie das funktioniert und worauf Sie achten sollten, erfahren Sie in diesem Artikel.

Mitarbeiterbeurteilung: Vorlage und Muster für Ihre nächste Leistungsbeurteilung

So erstellen Sie eine Mitarbeiter-Performance-Evaluation: Beispiel, Inhalte, Beschreibung; außerdem Tipps für eine aussagekräftige Leistungsbewertung.

Diese Exit-Interviewfragen sollten Sie stellen

Wir zeigen Ihnen die Exit-Interviewfragen, die Sie stellen sollten, um wertvolles Feedback zu Arbeitsabläufen, Ihrer Firmenkultur und vielem mehr zu erhalten.

Zuschüsse und Förderungen für Existenzgründer*innen und Selbstständige

Finden Sie Zuschüsse und Förderungen für Ihre Existenzgründung oder Selbstständigkeit und erfahren Sie mehr zu den Vor- und Nachteilen der Fördermittel.

Vorteile von Diversity Management

Diversity Management ist für moderne Unternehmen ein Muss. Hier erfahren Sie, welche Vorteile es hat und wie Sie Diversity am Arbeitsplatz umsetzen können.

Gehaltsverhandlung: Tipps für Arbeitgeber

Gehaltsverhandlungen sind eine Herausforderung. Hier bekommen Arbeitgeber Tipps für die erfolgreiche Gesprächsführung mit Bewerber*innen und Angestellten.

360-Grad-Feedback: Leitfaden und Musterfragen

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine 360-Grad-Beurteilung in Ihrem Unternehmen durchführen können, welche Vor- und Nachteile ein solcher Prozess hat und was Sie beachten sollten, um den Ablauf effektiv zu gestalten.

9 Tipps für eine gelungene Büroparty

Hier finden Sie 9 Tipps für Ihre nächste Büroparty inklusive Ideen für virtuelle Büropartys.

Unternehmenswerte formulieren (mit Beispielen)

Unternehmenswerte sind der Kern der Unternehmenskultur und geben Orientierung. Lesen Sie nach, wie Sie diese Werte formulieren und lassen Sie sich von Beispielen inspirieren.

So stellen Sie Ihren ersten Mitarbeiter ein

Hier gibt es Tipps zu dem richtigen Zeitpunkt, um einen ersten Mitarbeiter einzustellen, gesetzlichen Bestimmungen, dem Einstellungsverfahren und zum Onboarding mit Checkliste.

Mobbing am Arbeitsplatz: Belästigung erkennen und verhindern

Wie können Sie Mobbing und belästigendes Verhalten erkennen und in Ihrem Unternehmen verhindern? In diesem Artikel finden Sie Antworten.

Wie Sie Schritt für Schritt ein Organigramm erstellen

Wir erklären Ihnen, was ein Organigramm ist, wozu es eingesetzt wird, welche Arten von Organigrammen es gibt und was deren Vor-und Nachteile sind.

Alles was Sie über Lohnfortzahlung bei Krankheit wissen müssen

Bei einer Lohnfortzahlung muss der Arbeitgeber seinem gesetzlich versicherten Mitarbeiter bei Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit den vollen Lohn weiterzahlen.

Was Sie über den Aufhebungsvertrag wissen sollten

Der Aufhebungsvertrag bietet sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber zusätzliche Möglichkeiten, um das bestehende Arbeitsverhältnis zu beenden.

Bezahlung im Praktikum – Alle Infos zur Praktikumsvergütung

Was ist fair und was ist unfair bei der Vergabe von Praktika? Erfahren Sie bei uns, wann Sie als Arbeitgeber Praktikanten den Mindestlohn zahlen müssen.

Zielvereinbarungen mit Erfolg – So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter*innen

Wie formuliert man Zielvereinbarungen und welche Vorteile sind mit ihnen verbunden? Das und noch einiges mehr erfahren Sie hier.

Sonderurlaub – Rechte und Pflichten für Arbeitgeber

Was ist Sonderurlaub und wann steht er Ihren Mitarbeitern zu? Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und was müssen Sie als Arbeitgeber beachten?

Den Gewerbeschein richtig beantragen – wie geht das?

Wie und wo beantragen Sie einen Gewerbeschein, welche Unterlagen sind notwendig und vor allem, brauchen Sie überhaupt einen? Dieser Artikel gibt Aufschluss.

Gesetzlicher Mindesturlaub für Arbeitnehmer

Gesetzlicher Mindesturlaub für Arbeitnehmer – Welche Sonderregelungen es gibt und worauf es sonst noch zu achten gilt, erfahren Sie hier.

So melden Sie ein Kleingewerbe an

Kleingewerbe gründen und anmelden leicht gemacht. Wir verraten Ihnen alles, was Sie von der Entscheidungsfindung bis hin zur Anmeldung wissen müssen.

7 Tipps zum Bewahren einer positiven Einstellung in schwierigen Zeiten

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine positive Einstellung bewahren und welche proaktiven Maßnahmen Sie ergreifen können, um Ihren Geschäftsbetrieb in schwierigen Zeiten aufrechtzuerhalten.

Teambuilding: Ideen für Events und Tipps für den Alltag

Teambuilding steigert die Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter*innen, indem es das Vertrauen und die Kommunikation verbessert – sowohl bei formellen Veranstaltungen als auch bei informellen Interaktionen im Büro.

Die Vorteile von unbegrenztem Urlaub - Warum Angestellte diesen in Anspruch nehmen sollten

Unbegrenzter Urlaub ermöglicht es den Mitarbeiter*innen, sich zu erholen, neue Energie zu tanken und eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Das führt zu mehr Zufriedenheit und Produktivität.

Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiter

Erfahren Sie, wann und wie Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterleistung effektiv eingesetzt werden können und welche Elemente sie enthalten sollten.

Neue Mitarbeiter*innen vorstellen: Tipps, Beispiele und Muster

So gelingt die Vorstellung neuer Mitarbeitender: Mit Mustervorlage, Beispielen und Strategien für eine gelungene Einführung neuer Kolleg*innen im Team.

So motivieren Sie Mitarbeiter*innen - Tipps und Strategien auf einen Blick

Wenn Sie Mitarbeiter*innen durch positive Führung, konstruktives Feedback und Berücksichtigung ihrer Wünsche motivieren, fördert dies die Arbeitsmoral und die Produktivität.

Mitarbeiterführung - Tipps und goldene Regeln

Erfolgreiches Mitarbeitermanagement sorgt für die Balance zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterwünschen – und hält so die Motivation und Produktivität des Teams aufrecht. Diese drei wichtigen Punkte helfen Ihnen, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern.

Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit – Warum sie wichtig ist

Sie sind nicht von den Vorteilen von Zufriedenheitsumfragen überzeugt? Erfahren Sie, wie Sie einen Fragebogen entwerfen, der Ihnen wichtige Daten zur Erfüllung der Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen liefert.

Wie Sie in 10 Schritten ein Unternehmen gründen

Ein Unternehmen zu gründen ist spannend, aber riskant. Deswegen ist die richtige Vorbereitung wichtig. Hier finden Sie 10 Schritte zur Schaffung eines erfolgreichen Unternehmens.

Die 7 wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft: So managen Sie effektiver

Entwickeln Sie die sieben wichtigen Eigenschaften einer guten Führungskraft, um Ihr Team effektiver zu managen und den Erfolg Ihres Unternehmens zu fördern.

So finden Sie Kandidat*innen, die Ihre Unternehmenskultur bereichern

Sie müssen nicht nur die Fähigkeiten und die Berufserfahrung beurteilen, sondern auch, ob Kandidat*innen positiv zur Unternehmenskultur beitragen können. Erfahren Sie, wie Sie mit Recruiting, das die Unternehmenskultur berücksichtigt, die Mitarbeiterbindung und den Recruitingprozess insgesamt verbessern.